Comparer Waste Management à UPS BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Waste Management et chez UPS grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Waste Management ou UPS. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Waste Management company icon

Waste Management

UPS company icon

UPS

Évaluations d'employés

  • Waste Management a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • UPS a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1881 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 15499 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James C. Fish, Jr PDG Waste Management
81%
81%James C. Fish, Jr
Les employés Waste Management ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés UPS.
Approbation du PDG
David Abney PDG UPS
67%
67%David Abney
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Les employés Waste Management ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés UPS.
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Waste Management ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés UPS.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

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1 691 €/mois
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Ce que les employés en disent

  • UPS a 1 157 avis de plus que Waste Management qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • UPS a 661 avis de plus que Waste Management qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 156 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1320 avis)
« Good pay »(sur 1103 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 98 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 759 avis)
« Part time »(sur 661 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé Anonyme

Je travaille chez Waste Management à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

La direction/entreprise se soucie vraiment de ses employés et, bien qu'il y ait des possibilités, elle travaille activement à leur amélioration. Ils s'engagent à ce que People First se trouvent au... sommet, et ce sentiment se répand lentement mais sûrement jusqu'aux premières lignes. Une fois arrivé, on a l'impression de faire partie d'une famille, même si celle-ci compte plus de 45 000 employés. Tout le monde travaille dur et se soucie des autres. Beaucoup d'innovation dans l'industrie et des possibilités d'évolution de carrière.

Inconvénients

Les dirigeants/managers ont trop de subordonnés directs, ce qui laisse peu de temps pour le développement des employés et la réflexion stratégique. De plus, beaucoup de penseurs de la vieille école... ne sont pas tout à fait ouverts aux nouvelles idées ou approches – même s'ils pensent ou disent qu'ils sont. Des plans de congé de maternité qui remontent à Mathusalem et des prestations après 90 jours – c'est bien dans leur secteur, mais très médiocre par rapport aux organisations de classe mondiale qui sont capables d'embaucher les meilleurs et les plus brillants.

Conseils à la direction

Réduisez la portée du contrôle, afin que vos effectifs puisse réellement progresser et se perfectionner. Cela contribuera également à susciter davantage d'innovation, à accroître l'engagement, à... réduire l'épuisement professionnel et, au bout du compte, le roulement du personnel. Augmentez la représentation de la diversité du point de vue de l'âge, du sexe et de la race aux postes de direction. 1. Cela en fera un lieu de travail plus attrayant. 2. inspirera les employés actuels 3. augmentera les performances de l'entreprise grâce à la diversité de pensée/point de vue.

Ancien intérimaire - Aide Livreur

J'ai travaillé chez UPS à

Avantages

horaires très agréable et travail à 2 aussi.

Inconvénients

Le travail à mi temps peut être pas suffisant pour certains

Offres d'emploi

UPS a récemment posté 49 069 emplois de plus que Waste Management.