Comparer Waste Management à WM Logistics BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Waste Management et chez WM Logistics grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Waste Management ou WM Logistics. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Waste Management

WM Logistics company icon

WM Logistics

Évaluations d'employés

  • Waste Management a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • WM Logistics a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1976 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 139 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,7
Les employés WM Logistics ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Waste Management.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés WM Logistics ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Waste Management.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,6
Les employés WM Logistics ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Waste Management.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,7
Les employés WM Logistics ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Waste Management.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James C. Fish, Jr PDG Waste Management
87%
87%James C. Fish, Jr
Les employés Waste Management ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés WM Logistics.
Approbation du PDG
Kapil Behl PDG WM Logistics
56%
56%Kapil Behl
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés WM Logistics ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Waste Management.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés WM Logistics ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Waste Management.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Waste Management.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez WM Logistics.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Waste Management.
  • « Wm logistics » est l'inconvénient le plus mentionné chez WM Logistics.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 157 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 101 avis)
Inconvénients
« No growth »(sur 4 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé Anonyme

Je travaille chez Waste Management à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

La direction/entreprise se soucie vraiment de ses employés et, bien qu'il y ait des possibilités, elle travaille activement à leur amélioration. Ils s'engagent à ce que People First se trouvent au... sommet, et ce sentiment se répand lentement mais sûrement jusqu'aux premières lignes. Une fois arrivé, on a l'impression de faire partie d'une famille, même si celle-ci compte plus de 45 000 employés. Tout le monde travaille dur et se soucie des autres. Beaucoup d'innovation dans l'industrie et des possibilités d'évolution de carrière.

Inconvénients

Les dirigeants/managers ont trop de subordonnés directs, ce qui laisse peu de temps pour le développement des employés et la réflexion stratégique. De plus, beaucoup de penseurs de la vieille école... ne sont pas tout à fait ouverts aux nouvelles idées ou approches – même s'ils pensent ou disent qu'ils sont. Des plans de congé de maternité qui remontent à Mathusalem et des prestations après 90 jours – c'est bien dans leur secteur, mais très médiocre par rapport aux organisations de classe mondiale qui sont capables d'embaucher les meilleurs et les plus brillants.

Conseils à la direction

Réduisez la portée du contrôle, afin que vos effectifs puisse réellement progresser et se perfectionner. Cela contribuera également à susciter davantage d'innovation, à accroître l'engagement, à... réduire l'épuisement professionnel et, au bout du compte, le roulement du personnel. Augmentez la représentation de la diversité du point de vue de l'âge, du sexe et de la race aux postes de direction. 1. Cela en fera un lieu de travail plus attrayant. 2. inspirera les employés actuels 3. augmentera les performances de l'entreprise grâce à la diversité de pensée/point de vue.

Offres d'emploi