Comparer Weatherford à FMC Technologies BÊTA

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FMC Technologies

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1444 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 773 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark A. McCollum PDG Weatherford
61%
61%Mark A. McCollum
Approbation du PDG
John T. Gremp PDG FMC Technologies
62%
62%John T. Gremp
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
49%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
28%
Perspective commerciale positive
28%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Business Analyst1 salaires
47 554 €/an
Marine Installation Consultant1 salaires
62 988 €/an
Customer Representative1 salaires
47 554 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good people »(sur 68 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 36 avis)
Inconvénients
« Oil and gas »(sur 33 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Ingénieur pré-vente

J'ai travaillé chez Weatherford à moins d'un an

Avantages

Les avantages sont excellents L'ambiance est bonne La sécurité est essentielle

Inconvénients

L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle a tendance à être négligé

Conseils à la direction

Continuez

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez FMC Technologies à temps plein plus d'un an

Avantages

- La gestion humaine. - Le processus des incitatifs.

Inconvénients

- Le manque de flexibilité dans certains domaines.

Conseils à la direction

- Ne mettez pas autant de pression dès la première fois.

Offres d'emploi