Comparer Wiley à Cambridge University Press BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Wiley et chez Cambridge University Press grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Wiley ou Cambridge University Press. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Wiley

Évaluations d'employés

  • Wiley a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Cambridge University Press a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1007 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 270 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Wiley ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Cambridge University Press.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Wiley ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Cambridge University Press.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
	Brian Napack PDG Wiley
81%
81% Brian Napack
Approbation du PDG
Peter Phillips PDG Cambridge University Press
85%
85%Peter Phillips
Les employés Cambridge University Press ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Wiley.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Perspective commerciale positive
53%
Les employés Cambridge University Press ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Wiley.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Wiley a 163 avis de plus que Cambridge University Press qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Wiley a 25 avis de plus que Cambridge University Press qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No room »(sur 26 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Marketing

Je travaille chez Wiley à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Congés payés généreux, Salaire décent, Bons collègues.

Inconvénients

Direction imprévisible, Morale piétinée, Changement et restructuration constants, Mauvais systèmes, Avantages à la baisse, Incapacité de profiter de la généreuse politique de congés payés.

Conseils à la direction

Je traite de l'essentiel : avantages consistants, bons outils et systèmes internes, l'entreprise finit ce qu'elle entreprend avant de foncer dans une nouvelle direction. Réorganisez les ressources... humaines, le département est complètement détraqué. Créer dans l’organisation une structure claire avec des rôles et des responsabilités clairement définis. Faites cesser les luttes intestines et les courbettes devant l’équipe toujours changeante de la direction, et concentrez-vous davantage sur la façon dont chaque équipe et chaque individu peuvent contribuer positivement pour que les choses changent en mieux.

Offres d'emploi

Wiley a récemment posté 293 emplois de plus que Cambridge University Press.