Comparer Wolverine Worldwide à PUMA

Découvrez les conditions de travail chez Wolverine Worldwide et chez PUMA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Wolverine Worldwide ou PUMA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Wolverine Worldwide

Autres magasins de détail

Wolverine Worldwide

Autres magasins de détail

PUMA

Grands magasins, magasins de vêtements et de chaussures

PUMA

Grands magasins, magasins de vêtements et de chaussures

Salaires

Manager

1 salaires

29 821 €/an (total)

1 salaires

Administrative Assistant

1 salaires

15 065 R$/an (total)

1 salaires

Technico Commercial

1 salaires

1 928 €/mois (total)

1 salaires

Supervisor

2 salaires

1 659 €/mois (total)

2 salaires

Assistant attaché de presse

1 salaires

1 002 €/mois (total)

1 salaires

Finance Manager

1 salaires

20 071 €/an (total)

1 salaires

Évaluations d'employés

PUMA a obtenu une note plus élevée dans 10 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités professionnelles, Approbation du PDG, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.

Note générale

3,4

★★★★★

Sur la base de 659 avis

3,4

★★★★★

Sur la base de 659 avis

3,3★

Culture et valeurs

3,3★

Culture et valeurs

3,4★

Diversité et inclusion

3,4★

Diversité et inclusion

3,7★

Équilibre travail-vie privée

3,7★

Équilibre travail-vie privée

3,1★

Équipe dirigeante

3,1★

Équipe dirigeante

3,2★

Rémunération et avantages

3,2★

Rémunération et avantages

3,0★

Opportunités professionnelles

3,0★

Opportunités professionnelles

Opinion des employés

87%Approbation du PDG

Chris Hufnagel

87%Approbation du PDG

Chris Hufnagel

54%

54%Recommandent cette société

54%

54%Recommandent cette société

31%

31%Perspective commerciale positive

31%

31%Perspective commerciale positive

Note générale

4,1

★★★★★

Sur la base de 1864 avis

4,1

★★★★★

Sur la base de 1864 avis

4,3★

Culture et valeurs

Note plus élevée

4,3★

Plus élevée

Culture et valeurs

4,2★

Diversité et inclusion

Note plus élevée

4,2★

Plus élevée

Diversité et inclusion

4,0★

Équilibre travail-vie privée

Note plus élevée

4,0★

Plus élevée

Équilibre travail-vie privée

3,8★

Équipe dirigeante

Note plus élevée

3,8★

Plus élevée

Équipe dirigeante

3,7★

Rémunération et avantages

Note plus élevée

3,7★

Plus élevée

Rémunération et avantages

3,9★

Opportunités professionnelles

Note plus élevée

3,9★

Plus élevée

Opportunités professionnelles

Opinion des employés

95%Approbation du PDG

Arne Freundt

95%Approbation du PDG

Arne Freundt

83%

83%Recommandent cette société

Les employés PUMA ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 29% par rapport à celle des employés Wolverine Worldwide.

83%

83%Recommandent cette société

69%

69%Perspective commerciale positive

Les employés PUMA ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 38% par rapport à celle des employés Wolverine Worldwide.

69%

69%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Wolverine Worldwide. « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez PUMA. PUMA a 6 avis de plus que Wolverine Worldwide qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient. Wolverine Worldwide a 9 avis de plus que PUMA qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.

Mots-clés du moment

Avantages

« Work life balance »dans 16 avis

« Good benefits »dans 27 avis

Inconvénients

« Work life balance »dans 17 avis

« Upper management »dans 27 avis

Mots-clés du moment

Avantages

« Work environment »dans 89 avis

« Free clothes »dans 32 avis

Inconvénients