Comparer World Economic Forum à New York Public Interest Research Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez World Economic Forum et chez New York Public Interest Research Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez World Economic Forum ou New York Public Interest Research Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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World Economic Forum

Évaluations d'employés

  • World Economic Forum a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Recommandent à un ami (%).
  • New York Public Interest Research Group a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 168 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 88 avis)
Les employés New York Public Interest Research Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés World Economic Forum.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
3,1
Les employés New York Public Interest Research Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés World Economic Forum.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Les employés World Economic Forum ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés New York Public Interest Research Group.
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,2
Équipe dirigeante
3,0
Les employés New York Public Interest Research Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés World Economic Forum.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
3,8
Les employés New York Public Interest Research Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés World Economic Forum.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Klaus Schwab PDG World Economic Forum
51%
51%Klaus Schwab
Approbation du PDG
Blair Horner PDG New York Public Interest Research Group
83%
83%Blair Horner
Les employés New York Public Interest Research Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés World Economic Forum.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
28%
Perspective commerciale positive
33%
Les employés New York Public Interest Research Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés World Economic Forum.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
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Ce que les employés en disent

  • « Travel opportunities » est l'avantage le plus mentionné chez World Economic Forum.
  • « Communication skills » est l'avantage le plus mentionné chez New York Public Interest Research Group.
  • « Chairman » est l'inconvénient le plus mentionné chez World Economic Forum.
  • « Canvassing » est l'inconvénient le plus mentionné chez New York Public Interest Research Group.
Avantages
Avantages
« Canvass »(sur 10 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Chairman »(sur 10 avis)
Inconvénients
« Canvassing »(sur 17 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez World Economic Forum à

Avantages

Environnement extrêmement stimulant, cadre de travail exceptionnel. Ambiance bon enfant et bon équilibre vie pro-vie perso en fonction du département dans le quel vous êtes.

Inconvénients

Peu d'opportunités d'évolution. Beaucoup d'embauches en CDD et peu en CDI. Il y a un turnover important.

Offres d'emploi