Comparer Yell à Guardian News & Media BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Yell et chez Guardian News & Media grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Yell ou Guardian News & Media. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Yell

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Guardian News & Media

Évaluations d'employés

  • Yell a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Guardian News & Media a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 527 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 133 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Yell ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Guardian News & Media.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Yell ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Guardian News & Media.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Guardian News & Media ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Yell.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Yell ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Guardian News & Media.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,3
Les employés Guardian News & Media ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Yell.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Claire Miles PDG Yell
89%
89%Claire Miles
Les employés Yell ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Guardian News & Media.
Approbation du PDG
David Pemsel PDG Guardian News & Media
83%
83%David Pemsel
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés Guardian News & Media ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Yell.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Yell ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Guardian News & Media.
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Yell a 24 avis de plus que Guardian News & Media qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Yell.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Guardian News & Media.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
« No cons »(sur 19 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Guardian News & Media à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Un label qui rend bien sur votre CV

Inconvénients

Ils traitent mal les indépendants

Offres d'emploi

Guardian News & Media a récemment posté 25 emplois de plus que Yell.