Comparer Yellow Pages à Bell Canada BÊTA

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Bell Canada

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 712 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 2360 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David A. Eckert PDG Yellow Pages
46%
46%David A. Eckert
Approbation du PDG
George Cope PDG Bell Canada
84%
84%George Cope
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
41%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
26%
Perspective commerciale positive
60%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Directeur des ventes1 salaires
47 196 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Planner/Scheduler1 salaires
52 096 CA$/an
Vendeuse1 salaires
36 150 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 174 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Yp »(sur 36 avis)
« Fulfillment »(sur 17 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 50 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Yellow Pages à temps plein

Avantages

Produits digitaux , rémunération , etc

Inconvénients

En cours de transformation, dépend du virage pris par la direction

Ancien employé - Spécialiste Marketing

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

entreprise nationale avec grande opportunités pro

Inconvénients

il y a beaucoup de hiérarchie

Offres d'emploi