Comparer Zühlke à Namics BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zühlke et chez Namics grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zühlke ou Namics. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Zühlke

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Namics

Évaluations d'employés

  • Zühlke a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 92 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 30 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Zühlke ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Namics.
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Zühlke ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Namics.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,6
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,3
Équipe dirigeante
4,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,8
Culture et valeurs
4,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Fabrizio Ferrandina  PDG Zühlke
100%
100%Fabrizio Ferrandina
Les employés Zühlke ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Namics.
Approbation du PDG
Bernd Schopp PDG Namics
96%
96%Bernd Schopp
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
94%
Les employés Zühlke ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Namics.
Recommandent à un ami (%)
90%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
86%
Les employés Zühlke ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Namics.
Perspective commerciale positive
59%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Training budget » est l'avantage le plus mentionné chez Zühlke.
  • « Geld » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zühlke.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Geld »(sur 3 avis)
« Gehalt ist »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Ingénieur logiciel expert

Je travaille chez Zühlke à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

- Un mélange unique de culture de type start-up (une structure horizontale, connaître tout le monde, faire partie de la famille), soutenu par une grande société mondiale avec une marque et une... culture suisse fortes. - Une culture d'ingénierie solide. La plupart des gens ont l'impression que tout peut être réalisé avec un groupe d'ingénieurs talentueux et les bons esprits. Et quand nous échouons, nous apprenons des erreurs et passons à autre chose. - L'entreprise prend véritablement soin de ses employés. Elle offre aux employés la liberté d'apprendre, de s'améliorer et de se réaliser, d'apprécier le travail et de devenir de meilleurs ingénieurs

Inconvénients

- Dans l'esprit des start-ups, on pourrait vous demander de faire n'importe quoi (littéralement), quel que soit votre titre/poste. Ne convient pas à quelqu'un qui préfère rester dans la zone de... confort. - Le portefeuille actuel de clients locaux est fortement tourné vers l'industrie financière, ce qui limite le choix des projets pour les ingénieurs.

Conseils à la direction

Alors que l'entreprise se développe à un rythme agressif, il est essentiel de mettre en œuvre un processus descendant pour s'assurer que : - les ingénieurs bénéficient du même niveau de support et de... retours qu'auparavant ; - les problèmes peuvent être détectés et traités avant qu'ils ne s'aggravent ; - la culture d'entreprise unique est maintenue, en particulier avec les nouveaux membres

Employé actuel - Consultant Senior

Je travaille chez Namics à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Les gens de Namics sont formidables. Les projets sont stimulants et très intéressants.

Inconvénients

Fortes fluctuations. Apparemment, les grandes gueules sont promues plus rapidement. Salaire médiocre.

Offres d'emploi

Namics a récemment posté 50 emplois de plus que Zühlke.