Comparer Zara à Boots BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zara et chez Boots grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zara ou Boots. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Zara

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Boots

Évaluations d'employés

  • Zara a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Boots a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 4374 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3066 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,2
Les employés Boots ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Zara.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Pablo Isla Álvarez de Tejera PDG Zara
76%
76%Pablo Isla Álvarez de Tejera
Les employés Zara ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Boots.
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
72%
72%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
62%
Les employés Boots ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Zara.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Les employés Zara ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Boots.
Perspective commerciale positive
40%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur24 salaires
1 175 €/mois
Back Office3 salaires
7 €/h
CONTRACT AGENT2 salaires
1 238 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Boots a 184 avis de plus que Zara qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • Zara a 5 avis de plus que Boots qui mentionnent « Poor management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 186 avis)
« Good pay »(sur 147 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 331 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 84 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 143 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - vendeuse/merchandising

J'ai travaillé chez Zara à temps plein

Avantages

formation, salaires, avantages ( ticket resto, primes, ce, ...)

Inconvénients

amplitude horaire, charge de travail, flexibilité

ASSISTANT COMMERCIAL

Je travaille chez Boots à

Avantages

ok mauvais j'ai rencontré beaucoup de personnes chaque jour et c'était très intéressant il y a une salle de sport

Inconvénients

long non payé il y avait trop de travail à faire tout le temps et je devais tout finir

Conseils à la direction

Ils devraient travailler plus pour satisfaire les clients mais aussi les employés Il est impossible de trouver un bon développement de carrière dans cette société, ils devraient donc y travailler

Offres d'emploi

Boots a récemment posté 1 874 emplois de plus que Zara.