Comparer Zara à Hallett Retail BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zara et chez Hallett Retail grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zara ou Hallett Retail. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Zara

Hallett Retail company icon

Hallett Retail

Évaluations d'employés

  • Zara a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 3674 avis)
Les employés Zara ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 29 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Zara ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés Zara ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Rémunération et avantages
2,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Les employés Zara ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Culture et valeurs
2,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Pablo Isla Álvarez de Tejera PDG Zara
72%
72%Pablo Isla Álvarez de Tejera
Les employés Zara ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Approbation du PDG
Wendy Hallett PDG Hallett Retail
61%
61%Wendy Hallett
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Les employés Zara ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Recommandent à un ami (%)
42%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
40%
Les employés Zara ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Hallett Retail.
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur13 salaires
993 €/mois
Sales Assistant2 salaires
1 385 €/mois
Business Developer1 salaires
50 148 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez Zara.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zara.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 171 avis)
« Good pay »(sur 129 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 76 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur commercial et développement

J'ai travaillé chez Zara à temps plein

Avantages

non imposable car zone d'activité hors France plus de 120 jours/6mois

Inconvénients

Aucun point négatif à signaler

Conseils à la direction

favoriser davantage la formation continue comme ce qui a été mis en place récemment, notamment la formation des cadres.

Offres d'emploi