Comparer Zara à Primark Benefits BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zara et chez Primark Benefits grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zara ou Primark Benefits. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Zara company icon

Zara

Primark Benefits company icon

Primark Benefits

Évaluations d'employés

  • Primark Benefits a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 4120 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 5 avis)
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Zara.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Zara.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
4,7
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Zara.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Zara.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Zara.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Pablo Isla Álvarez de Tejera PDG Zara
78%
78%Pablo Isla Álvarez de Tejera
Approbation du PDG
Stephen Dobrow PDG Primark Benefits
83%
83%Stephen Dobrow
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Zara.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Zara.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 55%, par rapport à celle des employés Zara.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur18 salaires
1 032 €/mois
Sales Assistant2 salaires
1 386 €/mois
Back Office1 salaires
10 €/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez Zara.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zara.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 184 avis)
« Good pay »(sur 145 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 82 avis)
Avis en vedette
« bien »29 oct. 2020

Employé actuel - Vendeuse

Je travaille chez Zara à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

expérience, bien, créative, grand, ouvert

Inconvénients

complet, population, stratégie, groupe, dur

Conseils à la direction

rien

Offres d'emploi