Comparer Zillow à Brightedge Technologies BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zillow et chez Brightedge Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zillow ou Brightedge Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Zillow

Brightedge Technologies

Évaluations d'employés

Zillow a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,2

★★★★★

(basée sur 943 avis)

Les employés Zillow ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,2

★★★★★

(basée sur 306 avis)

Opportunités de carrière

4,0

★★★★★

Les employés Zillow ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Opportunités de carrière

3,5

★★★★★

Rémunération et avantages

4,4

★★★★★

Les employés Zillow ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Rémunération et avantages

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,4

★★★★★

Les employés Zillow ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Équilibre travail-vie privée

2,4

★★★★★

Équipe dirigeante

4,1

★★★★★

Les employés Zillow ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Équipe dirigeante

2,9

★★★★★

Culture et valeurs

4,4

★★★★★

Les employés Zillow ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Culture et valeurs

2,9

★★★★★

Approbation du PDG

95%

95%Rich Barton

Les employés Zillow ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Approbation du PDG

57%

57%Jim Yu

Recommandent à un ami (%)

84%

Les employés Zillow ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Recommandent à un ami (%)

53%

Perspective commerciale positive

79%

Les employés Zillow ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.

Perspective commerciale positive

54%

Salaires

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Responsable Site1 salaires

52 591 €/an

conseiller pédagogique et technique1 salaires

47 294 €/an

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Ce que les employés en disent

« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Zillow.
« Path to promotion » est l'avantage le plus mentionné chez Brightedge Technologies.
Brightedge Technologies a 6 avis de plus que Zillow qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Avantages

« Work life balance »(sur 119 avis)

« Great benefits »(sur 70 avis)

Avantages

« Path to promotion »(sur 19 avis)

« Hard work »(sur 17 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 20 avis)

« Upper management »(sur 16 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 26 avis)

« No 401k match »(sur 16 avis)