Comparer Zillow à Brightedge Technologies BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Zillow et chez Brightedge Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zillow ou Brightedge Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Zillow a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 943 avis)
Les employés Zillow ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 306 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés Zillow ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Zillow ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés Zillow ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés Zillow ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Zillow ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Approbation du PDG
Approbation du PDG
95%

95%Rich Barton
Les employés Zillow ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Approbation du PDG
57%

57%Jim Yu
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Zillow ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés Zillow ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Responsable Site1 salaires
52 591 €/an
conseiller pédagogique et technique1 salaires
47 294 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.
Ce que les employés en disent
- « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Zillow.
- « Path to promotion » est l'avantage le plus mentionné chez Brightedge Technologies.
- Brightedge Technologies a 6 avis de plus que Zillow qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Super endroit pour travailler »1 oct. 2017
★★★★★
J'ai travaillé chez Zillow à temps plein
Avantages
Tout est bien, emplacement de l'entreprise sympa
Inconvénients
Rien, tout est bien
Offres d'emploi
Zillow a récemment posté 161 emplois de plus que Brightedge Technologies.