Comparer Zillow à Brightedge Technologies BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zillow et chez Brightedge Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zillow ou Brightedge Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Zillow

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Brightedge Technologies

Évaluations d'employés

  • Zillow a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 943 avis)
Les employés Zillow ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 306 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Zillow ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Zillow ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Zillow ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Zillow ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés Zillow ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Rich Barton PDG Zillow
95%
95%Rich Barton
Les employés Zillow ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Approbation du PDG
Jim Yu PDG Brightedge Technologies
57%
57%Jim Yu
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Zillow ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Zillow ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Brightedge Technologies.
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Responsable Site1 salaires
52 591 €/an
conseiller pédagogique et technique1 salaires
47 294 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Zillow.
  • « Path to promotion » est l'avantage le plus mentionné chez Brightedge Technologies.
  • Brightedge Technologies a 6 avis de plus que Zillow qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Hard work »(sur 17 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Zillow à temps plein

Avantages

Tout est bien, emplacement de l'entreprise sympa

Inconvénients

Rien, tout est bien

Offres d'emploi

Zillow a récemment posté 161 emplois de plus que Brightedge Technologies.