Comparer Zillow à Hudl BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Zillow et chez Hudl grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zillow ou Hudl. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Zillow a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 943 avis)
Les employés Zillow ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Hudl.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 183 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Zillow ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Hudl.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Zillow ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Hudl.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Zillow ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Hudl.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Zillow ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Hudl.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés Zillow ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hudl.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Rich Barton PDG Zillow
95%
95%Rich Barton
Les employés Zillow ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Hudl.
Approbation du PDG
David Graff PDG Hudl
91%
91%David Graff
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Zillow ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Hudl.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Zillow ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Hudl.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Zillow a 2 salaires soumis de plus que Hudl.
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Salaires pour des emplois similaires
Responsable Site1 salaires
52 591 €/an
conseiller pédagogique et technique1 salaires
47 294 €/an
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Directeur des Opérations1 salaires
56 429 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Zillow.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Hudl.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zillow.
  • « Rotational shifts » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hudl.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 22 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No growth »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Zillow à temps plein

Avantages

Tout est bien, emplacement de l'entreprise sympa

Inconvénients

Rien, tout est bien

Offres d'emploi

Zillow a récemment posté 223 emplois de plus que Hudl.