Comparer ZipRecruiter à FastPay BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ZipRecruiter et chez FastPay grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ZipRecruiter ou FastPay. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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FastPay

Évaluations d'employés

  • FastPay a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 331 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 34 avis)
Les employés FastPay ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,2
Les employés FastPay ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés FastPay ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,3
Les employés FastPay ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,4
Les employés FastPay ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ian Siegel PDG ZipRecruiter
83%
83%Ian Siegel
Approbation du PDG
Jed Simon PDG FastPay
86%
86%Jed Simon
Les employés FastPay ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés FastPay ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
76%
Les employés FastPay ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés ZipRecruiter.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Free lunch » est l'avantage le plus mentionné chez ZipRecruiter.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez ZipRecruiter.
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 24 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Zip »(sur 15 avis)
Avis en vedette
« Cotidienne »30 sept. 2020

Employé actuel - Secrétaire

Je travaille chez ZipRecruiter à temps partiel depuis plus d'un an

Avantages

Accès rapide au marché du travail

Inconvénients

Mal comprendre le poste publiée

Conseils à la direction

Mecie de votre soutient

Offres d'emploi