Comparer Zynga à KIXEYE BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Zynga et chez KIXEYE grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Zynga ou KIXEYE. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Zynga a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- KIXEYE a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Zynga.
- « Catered lunches » est l'avantage le plus mentionné chez KIXEYE.
- Zynga a 32 avis de plus que KIXEYE qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Je travaille chez Zynga à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
- A généralement une excellente dynamique d'équipe. - Les employés faisaient vraiment attention à la direction. - Le déjeuner gratuit tous les jours à choisir entre quatre à cinq restaurants... (avantage imposable). - Adhésion gratuite au club de sport. - Excellent équilibre entre travail et vie privée. - Possibilité de changer d'équipe si besoin.
Inconvénients
- Les jeux et les documents publicitaires peuvent manquer de sophistication et de sens du détail. - Ne se démarque pas particulièrement quand il s'agit des opportunités formelles de parrainage.
Conseils à la direction
N'oubliez pas la mission fondamentale qui est de connecter les gens grâce aux jeux. Il y a deux ou trois développeurs d'applications mobiles qui produisent des jeux d'une meilleur qualité que Zynga,... mais la composante sociale que nous offrons est l'élément qui nous rend unique et nous différencie de la compétition.