Comparer easyJet à Manchester Airports Group BÊTA

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easyJet

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 445 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 145 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Johan Lundgren  PDG easyJet
91%
91%Johan Lundgren
Approbation du PDG
Charlie Cornish PDG Manchester Airports Group
64%
64%Charlie Cornish
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
75%
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
PNC2 salaires
2 164 €/mois
Human Resources Manager1 salaires
120 613 €/an
Agent d’escale1 salaires
1 700 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 32 avis)
« Airline »(sur 24 avis)
Inconvénients
« Mag »(sur 10 avis)
« Passengers »(sur 10 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - chef de cabinet

Je travaille chez easyJet à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

- Bon salaire - Bonne condition de travail - Management local à l'écoute

Inconvénients

- Peu d’évolution possible sur le continent - Pas de grille salariale

Intérimaire actuel - Anonymous

Je travaille chez Manchester Airports Group à

Avantages

Aucun, le café et la boutique hors taxes sont bon marché.

Inconvénients

Travailler avec des gestionnaires qui aiment être avides de pouvoir, écocentriques et peu fiables. Intimider tout le bureau et faire en sorte que les gens se sentent petits. L'équipe n'est pas une... équipe et tout le monde déteste travailler avec les gestionnaires. C'est du poignard dans le dos, et si vous aimez ça, postulez.

Conseils à la direction

Débarrassez-vous de ces deux clowns, faites de la vie de chacun un enfer. Amenez une meilleure gestion qui vous soutient, pas qui vous rabaisse,

Offres d'emploi