Comparer lululemon à Free People BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez lululemon et chez Free People grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez lululemon ou Free People. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • lululemon a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3671 avis)
Les employés lululemon ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Free People.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 899 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés lululemon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Free People.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés lululemon ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Free People.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés lululemon ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Free People.
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés lululemon ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Free People.
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés lululemon ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Free People.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Calvin McDonald PDG lululemon
95%
95%Calvin McDonald
Les employés lululemon ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Free People.
Approbation du PDG
Meg Hayne PDG Free People
81%
81%Meg Hayne
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés lululemon ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Free People.
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
84%
Les employés lululemon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Free People.
Perspective commerciale positive
60%

Salaires

lululemon a 2 salaires soumis de plus que Free People.
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Salaires pour des emplois similaires
Développeur Web1 salaires
31 494 €/an
Educateur1 salaires
11 €/h
Key Leader1 salaires
1 598 €/mois
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1 957 €/mois
Commercial1 salaires
32 408 €/an
Manager1 salaires
1 201 €/mois

Ce que les employés en disent

  • lululemon a 133 avis de plus que Free People qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez lululemon.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Free People.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 41 avis)
Avis en vedette
« Top »14 sept. 2020

Ancien employé - Key Leader

J'ai travaillé chez lululemon à temps plein plus d'un an

Avantages

Humainement , cadre de travail collègues au top ! Session de sport 1h par semaine pendant le travail + entreprise qui fait plein de petits cadeaux

Inconvénients

Salaire un peu faible , pas d’intéressement ni participation.

« Data Office »19 juil. 2021

Ancien employé - Data Officer

J'ai travaillé chez Free People à temps plein moins d'un an

Avantages

Bon salaire Bon écoute des employé

Inconvénients

Absence d'évolution Absence de nouveau projet

Offres d'emploi

lululemon a récemment posté 2 068 emplois de plus que Free People.