Comparer lululemon à Gap BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez lululemon et chez Gap grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez lululemon ou Gap. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • lululemon a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3693 avis)
Les employés lululemon ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Gap.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 7154 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés lululemon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Gap.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés lululemon ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Gap.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés lululemon ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Gap.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés lululemon ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Gap.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés lululemon ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Gap.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Calvin McDonald PDG lululemon
94%
94%Calvin McDonald
Les employés lululemon ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Gap.
Approbation du PDG
Mark Breitbard PDG Gap
79%
79%Mark Breitbard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés lululemon ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Gap.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
84%
Les employés lululemon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés Gap.
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

Gap a 57 salaires soumis de plus que lululemon.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Educateur1 salaires
11 €/h
Key Leader1 salaires
1 598 €/mois
Développeur Web1 salaires
31 494 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur8 salaires
8 €/h
Key Holder3 salaires
1 922 €/mois
Otolaryngologist1 salaires
1 016 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez lululemon.
  • « Employee discount » est l'avantage le plus mentionné chez Gap.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez lululemon.
  • « Credit cards » est l'inconvénient le plus mentionné chez Gap.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Credit cards »(sur 269 avis)
« Long hours »(sur 158 avis)
Avis en vedette
« Top »14 sept. 2020

Ancien employé - Key Leader

J'ai travaillé chez lululemon à temps plein plus d'un an

Avantages

Humainement , cadre de travail collègues au top ! Session de sport 1h par semaine pendant le travail + entreprise qui fait plein de petits cadeaux

Inconvénients

Salaire un peu faible , pas d’intéressement ni participation.

Ancien employé - directrice de magasin

J'ai travaillé chez Gap à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Les primes trimestrielles , les tickets restaurant , les pourcentages sur les produits , l'autonomie

Inconvénients

Poste terrain avec la gestion de jeunes vendeurs pas toujours motivés

Offres d'emploi

lululemon a récemment posté 2 366 emplois de plus que Gap.