Comparer lululemon à Gap BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 2019 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 5463 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Calvin McDonald PDG lululemon
96%
96%Calvin McDonald
Approbation du PDG
Art Peck  PDG Gap
61%
61%Art Peck
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
75%
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

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Congressional Analyst1 salaires
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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Full time »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Credit cards »(sur 245 avis)
« Long hours »(sur 140 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Key Leader

Je travaille chez lululemon à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

- Cours de sports financés par l'entreprise - Soucis du développement personnel - Dynamique sportive -Management ouvert

Inconvénients

- Salaire et avantages pécuniers

Employé actuel - Floor Manager

Je travaille chez Gap à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Ambiance Management humain Service client Managers à l’écoute

Inconvénients

Communication Promotion Directives trop loin du terrain

Conseils à la direction

Plus communiqué

Offres d'emploi