Comparer mc2i à CAPFi BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez mc2i et chez CAPFi grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez mc2i ou CAPFi. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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mc2i

CAPFi company icon

CAPFi

Évaluations d'employés

  • mc2i a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • CAPFi a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 4 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 205 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 52 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés CAPFi ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés mc2i.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Équipe dirigeante
4,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arnaud Gauthier PDG mc2i
98%
98%Arnaud Gauthier
Les employés mc2i ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés CAPFi.
Approbation du PDG
Rodolphe Bellenguez PDG CAPFi
84%
84%Rodolphe Bellenguez
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés CAPFi ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés mc2i.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Les employés mc2i ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés CAPFi.
Perspective commerciale positive
66%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de CAPFi étaient en moyenne supérieurs de 9 032 € que ceux de mc2i.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant74 salaires
42 893 €/an
IT Consultant20 salaires
43 037 €/an
Project Manager20 salaires
54 301 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Consultant8 salaires
57 033 €/an
IT Consultant3 salaires
43 294 €/an
Product Manager1 salaires
67 000 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Management de proximité » est l'avantage le plus mentionné chez mc2i.
  • « Des missions » est l'inconvénient le plus mentionné chez mc2i.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« En interne »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant AMOA SI

Je travaille chez mc2i à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

- Revalorisation de salaire tous les ans - Bon CE, bonne mutuelle, tickets restaurant, Navigo prise en charge 100% - Evènements d'entreprise pour la cohésion - Parcours "à la carte" et adapté aux... souhaits des consultants - Souhait de conserver un management de proximité et à l'écoute - Catalogue de formation riche - Télétravail (accord 2j/semaine)

Inconvénients

Pour progresser plus rapidement, il est nécessaire de s'investir en interne Les contextes missions peuvent être contraignants (pas de TT, pas de collègues mc2i) mais c'est lié au métier de... consultant et non au cabinet.

Employé actuel - Product Manager

Je travaille chez CAPFi à temps plein

Avantages

Travail avec son manager pour définir son parcours de progression à travers les missions, transparence des informations grâce à l'application mobile dédiée aux collaborateurs : formations possibles,... Missions disponibles, ... Possibilité de changer d'entité par candidature interne, Possibilité de travailler avec les collaborateurs Groupe grâce à un dispositif interne dégageant du temps hors mission.

Inconvénients

Les avantages CE sont faibles comme dans beaucoup d'ESN, mais avec une bonne mutuelle. Le niveau de salaires est dans le marché et les juniors sont portés par les projets internes pour augmenter... leurs expériencs.

Offres d'emploi

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