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Hemmersbach

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 97 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 159 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arnaud Gauthier PDG mc2i
96%
96%Arnaud Gauthier
Approbation du PDG
Ralph Koczwara PDG Hemmersbach
87%
87%Ralph Koczwara
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
66%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« En interne »(sur 22 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« En interne »(sur 30 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Top ! »31 janv. 2020

Employé actuel - Consultant AMOA SI

Je travaille chez mc2i à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

- navigo remboursé - de la bonne humeur - un management de proximité - la possibilité de monter en compétence sur des sujets variés grâce aux club internes

Inconvénients

- les missions qui ne conviennent pas toujours ce qui du au marché du conseil

« Un Avenir »12 nov. 2019

Employé actuel - Technicien de maintenance

Je travaille chez Hemmersbach à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Prime, flexibilité, compréhension sans oublier salaire attractifs, paniers repas très raisonnable et évolution rapide, voyage en Afrique du Sud offert aux meilleur techniciens une aventure tout... frais payé

Inconvénients

Comme tout entreprise en plein développement malheureusement il ya un revers de médaille changement de management

Conseils à la direction

Continuer à Être humain et à l écoute mais savoir être ferme quand il le faut

Offres d'emploi