Comparer mc2i à Livares Technologies BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez mc2i et chez Livares Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez mc2i ou Livares Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Livares Technologies

Évaluations d'employés

  • Livares Technologies a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 107 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 11 avis)
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés mc2i.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,6
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés mc2i.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés mc2i.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,9
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés mc2i.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,8
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés mc2i.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,8
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés mc2i.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arnaud Gauthier PDG mc2i
97%
97%Arnaud Gauthier
Approbation du PDG
Aneez Ahmed N PDG Livares Technologies
100%
100%Aneez Ahmed N
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés mc2i.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés mc2i.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Livares Technologies ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 48%, par rapport à celle des employés mc2i.

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Consultant Confirmé31 salaires
43 501 €/an
IT Consultant4 salaires
41 637 €/an
Consulant4 salaires
39 918 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Management de proximité » est l'avantage le plus mentionné chez mc2i.
  • « Des missions » est l'inconvénient le plus mentionné chez mc2i.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« En interne »(sur 32 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - consultant sirh

Je travaille chez mc2i à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Cadre de travail , ambiance et projets interne, diversité des missions et des clients

Inconvénients

Le cabinet est localisé uniquement à Paris

Offres d'emploi

mc2i a récemment posté 66 emplois de plus que Livares Technologies.