Comparer npower à Worldpay BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez npower et chez Worldpay grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez npower ou Worldpay. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Worldpay

Évaluations d'employés

  • npower a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Worldpay a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 322 avis)
Les employés npower ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Worldpay.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 892 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés npower ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Worldpay.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés npower ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Worldpay.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés npower ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Worldpay.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés npower ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Worldpay.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Coffey PDG npower
78%
78%Paul Coffey
Les employés npower ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Worldpay.
Approbation du PDG
Philip Jansen  PDG Worldpay
74%
74%Philip Jansen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
12%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Worldpay ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés npower.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Flexible working » est l'avantage le plus mentionné chez npower.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Worldpay.
  • Worldpay a 9 avis de plus que npower qui mentionnent « Senior management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi