Comparer numberly (1000mercis group) à Black Sun (UK) BÊTA

Comparez Black Sun (UK) avec numberly (1000mercis group) : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 65 avis)
4,0
(basée sur 27 avis)
Opportunités de carrière
3,6
4,3
Rémunération et avantages
3,1
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,1
3,1
Équipe dirigeante
3,6
3,8
Culture et valeurs
4,0
3,8
Approbation du PDG
Yseulys Costes PDG numberly (1000mercis group)
89%Yseulys Costes
David Christopherson PDG Black Sun (UK)
77%David Christopherson
Recommandent à un ami (%)
85%
79%
Perspective commerciale positive
74%
73%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet6 salaires
34 224 €/an
Développeur3 salaires
39 503 €/an
Data Engineer2 salaires
39 187 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
« De travail »(sur 24 avis)
« Charge de »(sur 10 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Marketing Assistant

J'ai travaillé chez numberly (1000mercis group) à plus d'un an

Avantages

-Très bonne ambiance, équipe jeune et dynamique -expérience très formatrice -Découverte de plein de métiers différents, possibilité de faire des "vis ma vie" -Bureaux bien situés et rénovés... récemment (ou en cours de rénovation)

Inconvénients

Parfois beaucoup de charge de travail, mais cela est lié au travail dans les agences marketing et dans le marketing en général

Ancien employé - Account Director

J'ai travaillé chez Black Sun (UK) à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Black Sun gives you the opportunity to work with some of the UK's biggest corporates as part of a fun and very friendly team. Career progression happens quickly once you have proven you are a hard... and collaborative worker, offering a platform to gain experience engaging with FTSE 350 C-Suite on exciting comms topics. Management and the Board are very approachable and will earnestly respond to any suggestions you have. But perhaps most importantly, your day-to-day teammates offer a lot of support. Throughout the 5+ years I was there the business consistently hired great people. Finally, the business is growing, maturing, and improving the employee offer. It is an exciting time to join.

Inconvénients

The nature of the industry makes the first two months of the year very busy, but you will have the support and camaraderie of sociable and welcoming teams. Rewards are on the table if you keep up.

Conseils à la direction

Continue to build on the past few years of improving the EVP

Offres d'emploi