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Personnes sans handicap

Personnes en situation de handicap

Hommes

Personnes transgenres et/ou non binaires

Femmes

Aidants familiaux

Ni parents ni aidants

Parents/tuteurs

Noirs et afro-américains

Asiatiques

Asiatiques de l'Est

Hispaniques et latins

Indiens d'Amérique ou d'Alaska

Moyen-orientaux

Hawaïens ou personnes originaires d'une autre île du Pacifique

Asiatiques du Sud

Asiatiques du Sud-Est

Blancs

Hétérosexuels

LGBTQ+

Non vétérans

Vétérans

Évaluations par données démographiques

Évaluations par handicap

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[employer] : diversité, équité et inclusion | Glassdoor

Comment [employer] favorise la DEI : découvrez leurs initiatives en matière de diversité, équité et inclusion, et explorez les avis des employés.

Répartition [category] 

Évaluations et tendances pour [employerName]

Tendance [category]

Qu’est-ce que les employés de différents horizons démographiques pensent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez [employer] ? Découvrez comment [employer] favorise la DEI et soutient tous ses employés.

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez [employer]

Engagements en faveur de la DEI pris par [employer]

Programmes et initiatives DEI chez [employer]

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À propos des évaluations Glassdoor

Répartition des évaluations sur la diversité et l'inclusion

Tendances des évaluations sur la diversité et l'inclusion

[employer] a une note de [rating] sur 5 concernant la diversité et l'inclusion, d'après [ratingCount] évaluations anonymes de la communauté. 

La note moyenne sur la diversité et l'inclusion laissée par la communauté d'employés travaillant chez [employer] a baissé de [percentChange] ces 12 derniers mois.

La note moyenne sur la diversité et l'inclusion laissée par la communauté d'employés travaillant chez [employer] a augmenté de [percentChange] ces 12 derniers mois.

La note moyenne sur la diversité et l'inclusion laissée par la communauté d'employés travaillant chez [employer] est restée stable ces 12 derniers mois.

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Arnest (France)

Notes pour la diversité et l’inclusion

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