Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Boeing
Qu’est-ce que les employés de différents horizons démographiques pensent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Boeing ? Découvrez comment Boeing favorise la DEI et soutient tous ses employés.
Notes pour la diversité et l’inclusion
3,9
★★★★★
(4 398 évaluations)
Boeing a une note de 3,9 sur 5 concernant la diversité et l'inclusion, d'après 4 398 évaluations anonymes de la communauté. La note moyenne sur la diversité et l'inclusion laissée par la communauté d'employés travaillant chez Boeing a augmenté de 0,9 % ces 12 derniers mois.
Répartition des évaluations sur la diversité et l'inclusion
Tendances des évaluations sur la diversité et l'inclusion
Programmes et initiatives DEI chez Boeing
Creating the most innovative aerospace products and services on earth requires a diverse and inclusive global team. We know that every teammate brings something uniquely valuable to Boeing, and we are united in our commitment to create an environment in which everyone is included, valued, respected and supported in reaching their full potential. We hope you’ll join us on our journey.
To address representation gaps and build a culture of inclusion, Boeing has established a set of aspirations we will strive to achieve by 2025:
- Increase the Black representation rate in the U.S. by 20%.
- Achieve parity in retention rates of all groups.
- Close representation
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Boeing
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