Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Crédit Agricole
Qu’est-ce que les employés de différents horizons démographiques pensent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Crédit Agricole ? Découvrez comment Crédit Agricole favorise la DEI et soutient tous ses employés.
Notes pour la diversité et l’inclusion
Programmes et initiatives DEI chez Crédit Agricole
La politique des Diversités de Crédit Agricole SA, au cœur du Projet Humain, amplifie le Projet Sociétal et renforce la raison d’être du Groupe.
Dans le cadre de son Plan Moyen Terme « Ambitions 2025 », Crédit Agricole S.A. déploie sa politique des diversités dans la continuité des précédents PMT. Cette politique vise à renforcer les diversités dans tous les métiers et à tous les niveaux de l’organisation en favorisant l’inclusion.
Une approche en résonnance avec le Projet Humain qui renforce notre culture inclusive.
Au-delà de la mixité, la politique des diversités de Crédit Agricole S.A. entend adresser toutes les diversités
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