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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Renault Group

Qu’est-ce que les employés de différents horizons démographiques pensent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Renault Group ? Découvrez comment Renault Group favorise la DEI et soutient tous ses employés.

Notes pour la diversité et l’inclusion

3,8
(1 743 évaluations)
Renault Group a une note de 3,8 sur 5 concernant la diversité et l'inclusion, d'après 1 743 évaluations anonymes de la communauté. La note moyenne sur la diversité et l'inclusion laissée par la communauté d'employés travaillant chez Renault Group a augmenté de 0,1 % ces 12 derniers mois.
Répartition des évaluations sur la diversité et l'inclusion
5 étoiles
 
4 étoiles
 
3 étoiles
 
2 étoiles
 
1 étoile
 
Tendances des évaluations sur la diversité et l'inclusion

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Recrutement
La campagne de recrutement des Graduate Programs est ouverte ! Renault Group vous propose 10 Graduate Programs : - Sales & Maketing/ Aftersales - Manufacturing - Aftersales logistics - Human Resources - IS/IT - End to End supply chain - Industrial metaserve - Finance - Mobilize Services - Circular Economy Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Boostez votre carrière !
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Témoignage d'employé
Suivez Tarek et découvrez le métier d’ingénieur développement logiciel AD/ADAS chez Renault Group ! Au sein de la Renault Software Factory, il conçoit les systèmes d’aide à la conduite de nos véhicules sur la base des données collectées par les capteurs dans la voiture. Tarek travaille aussi sur la technologie révolutionnaire du « Software Defined Vehicle » (SDV) qui équipera notre future génération de véhicules d’un nouveau système de logiciel embarqué pouvant être mis à jour avec de nouvelles fonctionnalités en continu et à distance.
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