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CENOVA recrutement, emplois mis à jour

Voir : Tous les résultats7 derniers jours

Consultant (e)/ Chef de projet digital F/H
CENOVA – Lille
Il y a 30+ jours 30 j+
Manager SI F/H
CENOVA – Paris
Il y a 3 jours 3 j
Consultant(e) Power BI F/H
CENOVA – Paris
Il y a 3 jours 3 j
Product Owner F/H
CENOVA – Lille
Il y a 3 jours 3 j

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CENOVA – Neuilly
Il y a 3 jours 3 j
Business Developer
CENOVA – Neuilly
Candidature simplifiée
Il y a 16 jours 16 j

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CENOVA recrutement, emplois mis à jour

Intitulé du poste	Employeur	Lieu
Consultant (e)/ Chef de projet digital F/H	CENOVA SAS	Lille
Manager SI F/H	CENOVA SAS	Paris
Consultant(e) Power BI F/H	CENOVA SAS	Paris
Product Owner F/H	CENOVA SAS	Lille
Lead Data Manager F/H	CENOVA SAS	Neuilly
Business Developer	CENOVA SAS	Neuilly

Mis à jour 26 janv. 2020

Photos chez CENOVA

CENOVA photo de : Seminaire 2019

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Actualités de l'entreprise

Cenova recherche toujours de nouveaux collaborateurs #Curieux , #Sympas , #Rigoureux et #Ambitieux pour nous rejoindre à Paris mais aussi à Lille.

Vous êtes Data Analyst, Consultant BI et Data Visualisation, Web Analyst ou encore PMO ou Consultant Digital/CRM, l'idée de rejoindre une société à taille humaine qui fait confiance à ces salariés vous séduit?
Contactez-nous pour que nous puissions échanger sur vos attentes, vos souhaits d’évolution et ce que CENOVA peut vous offrir!

candidature@cenova.fr
—Il y a 30+ jours
0 Likes
Dans la continuité de la forte croissance de l'année 2018, Cenova souhaite recruter plus de 20 nouveaux talents : consultants et data scientists.

Nous recherchons des collaborateurs:

#Curieux. c’est avoir envie d’apprendre, tous les jours, de ses expériences et celles des autres, et c’est aussi l’envie découvrir de nouveaux domaines pour développer de nouvelles compétences métiers, techniques, managériales et de savoir-être.

#Sympa. c’est toujours plus agréable de travailler avec quelqu’un de souriant et d’avenant, même dans des situations difficiles, d’autant plus que sympathie ne s’oppose pas à professionnalisme.

#Rigoureux. c’est savoir tenir ses engagements et ceux des équipes projets en favorisant l’écoute, l’échange et la bienveillance mais aussi travailler son organisation personnelle au quotidien.

#Ambitieux. toujours à bon escient dans un cadre professionnel, se projeter en favorisant d’abord le développement de ses compétences, la collaboration active, le partage et la réussite collective.
—Il y a 30+ jours
4 Likes

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