Questions entretien Junior Consultant chez A.T. Kearney | Glassdoor.fr

Questions entretien Junior Consultant chez A.T. Kearney

Entretiens chez A.T. Kearney

5 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
80%
20%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

3,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Utile (1)  

Entretien de Junior Consultant

Candidat à l'entretien anonyme - Paris
Aucune offre d'embauche
Expérience neutre
Entretien dificile

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à A.T. Kearney (Paris) en mars 2018.

Entretien

Rencontre avec 3 consultants, sur 2 tours différents.
1er tour: typique.
Rencontre avec un manager= 1/2 heure fit et 1/2 heure case. Interviewer très avenant et agréable. Très agréable lors de la résolution du case. N'a pas hésité à donner des indices supplémentaires.

2e Tour: Rencontre avec deux consultants.
a)Rencontre avec un manager= 1/2 heure fit et 1/2 heure case.
b)Exposé discussion sur sujet choisi

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour A.T. Kearney

  1. Utile (1)  

    Entretien de Consultant Junior

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à A.T. Kearney (Paris) en février 2017.

    Entretien

    Après la sélection de CV, on m'a proposé un entretien qui a duré une heure. La première demi-heure est une présentation sur les parcours. On m'a demandé de décrire une expérience professionnelle qui me paraît le plus important. Deux questions à poser: pourquoi Atkearney? Pourquoi conculting.
    La deuxième demi-heure est une étude de cas sur les synergies d'une acquisition de deux banques.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Premier appel téléphonique RH pour confirmer la candidature. Preier appel avec la personne responsable du poste pour décrire précisément le poste. Trois entretiens en physique avec une partie RH (CV et motivation), 2 études de cas, 1 article à synthétiser.

  3.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Lisbonne (Portugal)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à A.T. Kearney (Lisbonne (Portugal)) en avril 2013.

    Entretien

    I was called for an interview after they contacted my university (which gave a list of finalists). The recruitment had 3 distinct phases, with the possibility of having a fourth if the place you studied or worked for had no recognitition.

    Questions d'entretien d'embauche

    • The most difficult questions were market sizing, and they played a "role playing game" "bad cop/good cop", one person that would put a lot of pression on you and a second that would be really nice.

      "Estimate the market for canvas in portugal" - But you are on a plane and cant contact anyone outside. Furthermore as i developed my answer they also developed more constraints for me to explore other options, like "imagine all canvas companies are private", "no company would share information", "imagine u would also sell paint and brushes along with canvas" and many things of the sort

      "Estimate the market for a private primary school network and say how it could be implemented"   Répondre à cette question

  4.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à A.T. Kearney en novembre 2017.

    Entretien

    No online test beforehand. First round was two interviews with similar concept, personal questions, case and then your own questions. One was in Swedish and the other was in English.

    Questions d'entretien d'embauche


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