Questions posées lors d'un entretien d'embauche de IT Consultant chez ALTEN

Sobald man auf die Personalverantwortlichen trifft, stellt man sich kurz vor, indem man die Hand gibt und seinen Namen sagt. kleine Selbstpräsentation vorbereitet, die nicht länger als zwei bis drei Minuten dauert

Colloquio per posizione di IT CONSULTANT IN Stage su Roma: Primo colloquio conoscitivo telefonico con Hr (formazione esperienze corsi motivazione) e colloquio con Business Manager (conoscenze tecniche e informatiche e spiegazione della posizione da ricoprire) ‎‎‎‎ ‎‎ ‎

Via LinkedIn I was contacted by an HR, then we had several short phone calls. Some coding games were assigned to me (Python, C++, AngularJS) to assess my programming skills and at the end I had a remote meeting with the manager.

Parte conoscitiva assieme a qualche domanda tecnica, seguite da una panoramica della compagnia. Il colloquio è avvenuto per via telefonica, nel quale mi è anche stato possibile approfondire della gestione di eventuali corsi interni e formativi riservati a dipendenti dell'azienda.

J'ai été approché par téléphone (présentation de l'entreprise, poste proposé, discussion sur mes perspectives de carrière ) Quelques jours plus tard, entretien technique qui dure entre 1h30-2h puis des test de programmation à passer m'ont été envoyé

Colloquio completamente per via telefonica per un totale di 3 chiamate. La prima è stata a livello conoscitivo con il reparto di HR, mentre le seguenti con un internal architect. Sono stati molto disponibili e chiari sugli obiettivi e le competenze richieste.

Sono stato contattato in seguito a un evento "career day" organizzato dalla mia università, ho svolto un primo colloquio telefonico con una HR, e poi successivamente con un manager; in seguito sono stato invitato in sede per un ulteriore colloquio faccia a faccia con il manager e per essere preparato al colloquio con il cliente, Amadeus, al quale sono stato presentato subito dopo. Dopo un paio di giorni hanno formalizzato la loro offerta

A first phone call with the HR after sending the CV. During this call they evaluate your profile and try to understand for which project and position you would fit best. After that there is a phone call with the business manager, who tests your skills and ask about your previous experience to relate with the actual job. Last step is a physical interview