Questions posées lors d'un entretien d'embauche de Project Manager chez ALTEN

Un processus classique et lent en 3 phases. Avec un premier échange avec le chargé d'affaire, puis un second avec le directeur de projet technique et pour finir le directeur d'agence en fin de processus

Prise de contact par téléphone suivi de plusieurs entretiens avec différents intervenants. On ressent cependant un public bien visé et que les compétences acquises importent peu car l'objectif semble être d'en faire apprendre des nouvelles qui puissent mieux convenir aux différentes missions.

Domande generiche. Come affrontare una situazione, un emergenza, ecc Il livello di inglese. Se sono disponibile a lavorare per aziende clienti. Colloquio molto facile e loro professionali e ti mettono a tuo agio.

Présentation de l’entreprise, présentation du recruteur, présentation du demandeur de poste puis échange sur les intérêts de deux personnes, les souhaits et les attentes. Fiche personnelle à remplir avant l’entretien et à compléter suite à l’entretien

Das Gespräch verlief wie eine art Frage antwort Interview. Wobei der Hauptteil der Fragen sich eher auf die persönliche Motivation und den Beruflichen werdegang bezogen. Mitten im Gespräch wurde auf Englisch gewechselt.

As usual, professional and personal expertise. Goals and career paths, Former employers and roles. Description of tasks. skills and ideal role you are looking for. Was conducted by Teams with two hiring managers and then when possible clients. intermediate meetings to discuss working conditions

Professional and nice. Competitive offers, multinational way of thinking, carrier step clear and attractive. Collaborative in listening to personal needs and request. They they to match offer and request to prepare the right environment to work in

Un premier entretiens global, pour connaitre mon parcours. Puis un deuxième entretiens où j'ai préciser les types de projets sur lesquels je souhaitais travailler. Le deuxième entretiens s'est déroulé avec le manager de la personne qui m'a fait mon premier entretiens.

Zuerst ist ein Telefonsgespräch mit HR. Dann einmal mit einem Business Manager. Danach ist noch ein Gespräch mit anderen Business Manager und dem Projektleoter. Die Atmosphäre ist nett. Man kann immer Frage stellen und sie werden gut erklärt.

First, a discussion about yourself: interests, motivation and your studies and experience. Secondly, questions to understand how would you react and manage a situation. They put you in different situations you could face during the role.