Questions d'entretiens chez AXA | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez AXA

Dernière mise à jour : 14 nov. 2018
419 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
61%
24%
15%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
17%
13%
9
7
5
4

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1.  

    Entretien de Change Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Bruxelles (Belgique)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à AXA (Bruxelles (Belgique)) en mai 2017.

    Entretien

    Un premier entretien avec une responsable RH (par téléphone) - questions classiques concernant le package salarial actuel, les disponibilités + une presentation globale du CV et des accomplissements dans chacune des fonctions exercées précèdemment.
    Second entretien avec la responsable d'équipe - explication plus détaillée du contenu du poste à pourvoir - questions relatives aux accomplissements dans les fonctions précédentes, aux connaissances de méthodologies de Change Management.
    Troisième entretien avec la responsable Impact & Change - même type de questions que lors du second entretien + points forts /points faibles
    En depit du temps passé pour ces trois entretiens, d'un enthousiasme certain de la part de la Manager et de plusieurs emails de relance, je n'ai, trois mois plus tard, toujours pas reçu le moindre retour concernant ma candidature.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Chargé D'études

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à AXA (Paris) en juillet 2015.

    Entretien

    Cela commence par un premier entretien général et téléphonique concernant notre motivation et la validation de notre candidature pour le poste souhaité. Puis un entretien RH sur place d'1h/1h30 qui est suivi d'un entretien opérationnel d'1h/1h30 avec notre futur manager.De plus, il est possible d'effectuer un test soit de vérification de pré-requis généraux soit plus spécifique et directement opérationnel.

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  3.  

    Entretien de Analyst

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Three interviews. one with HR, one with the head of the team and then with people from the team. Questions were related to the personnality, but also some questions about finance. There were also people from other teams.

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  4.  

    Entretien de Apprenti

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à AXA (Paris) en avril 2016.

    Entretien

    Candidature en ligne puis entretien par téléphone.
    Entretien tout ce qu'il y a de plus banal. Pas de réponse 2 mois après l'entretien malgré les relances.. Je suppose que c'est un non ? Merci pour cette marque de considération.

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  5.  

    Entretien de Internship

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à AXA (Paris) en mai 2017.

    Entretien

    I applied online on the company's website, got a call from the HR / Team Assistant about 10 days later. A phone interview was set up with two senior members of the team. Later, I was called in for a Case Study round, and finally for an interview with the Director of the team.

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  6.  

    Entretien de Middle Office

    Employé anonyme - Bruxelles (Belgique)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à AXA (Bruxelles (Belgique)).

    Entretien

    Invité par un manager. Entretient avec Manager +2 et RH. Entretient absolument typique: pourquoi AXA, vos points forts, vos points faibles, vos expériences, vos volontés, questions sur les compétences et sur le CV etc.

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  7.  

    Entretien de Team Leader

    Candidat à l'entretien anonyme - Bruxelles (Belgique)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à AXA (Bruxelles (Belgique)) en avril 2017.

    Entretien

    Il y a d'abord un creening téléphonique. Ensuite, si c'est positif, on vous fixe un rendez-vous avec le recruteur en présence du manager. L'ensemble de la procédure qui suit ne dure pas des mois. A chaque étape, il est possible de recevoir du feedback ainsi que l'avancement de la procédure.

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  8.  

    Entretien de Test Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Nanterre
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à AXA (Nanterre) en mars 2018.

    Entretien

    Entretien téléphonique avec un consultant en ressources humaines puis un entretien Skype et test d’anglais sur plateforme en ligne (test avec phrases à trou, compréhension orale) : dernière étape de sélection avant l’entretien physique.

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  9.  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    entretiens Rh+ manager , entretien téléphonique, revue sur les compétences et la formation, disponibilités. Entretien skype Rh, qualités et défauts, formation, pourquoi Axa?
    Entretien avec le Manager sur le site. Revue sur la formation et expérience, des questions en anglais. Explication sur la la mission à dérouler au sein d'Axa

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  10.  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à AXA (Paris).

    Entretien

    Un contact téléphonique avec la RH pour connaître plus sur votre formation et expérience, suivi d'un entretien Skype, formation, expérience, attentes, qualités, défauts, plan de carrière. Après 10 jours rdv avec le manager pour un entretien personnel. Explication du projet et les tâches à faire durant le stage. Revue de la formation et l'expérience.

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