Durante il colloquio di gruppo è stata fatta una breve presentazione dell'azienda. Successivamente, a seguito dell'autopresentazione dei candidati (6), al gruppo è stato assegnato un compito da svolgere. Il compito non è tecnico, ma finalizzato a valutare la capacità dei singoli di lavorare in team

Fueron tres fases de entrevistas, la primera con RRHH, la segunda con parte del equipo en donde te estas postulando y la última con un lider de proyecto en el que tu perfil puede ajustarse (Esta última en función de asignarte directamente a una actividad al entrar). Todas ellas con una instancia de la entrevista en ingles