Questions d'entretiens chez Adobe | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Adobe

Entretiens chez Adobe

1 113 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
62%
15%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
27%
23%
21%
18
5
3
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Inside Sales Executive

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Adobe en novembre 2018.

    Entretien

    Premier entretien téléphonique avec la RH très agréable ou la communication s'est faite de manière fluide et transparente.

    Convocation ensuite pour un 2e entretien en visio conference avec la manager de l'équipe. Echanges intéressants et questions "challengeantes" des 2 parties. L'entretien a duré près de 1h25 au lieu des 45mn-1h prévu initialement. Bon signe? Peut-etre pas.

    Lors de mon 2e entretien avec la manager, je lui ai demandé de me donner une date precise de réponse. Est-ce que c'est dans 3 jours, est ce que c'est dans 5 jours? Ce a quoi la manager m'a répondu "fin de semaine prochaine maximum, car on veut aller vite" donc à +7 jours. Je lui ai envoyé un mail de remerciement + de motivation dans la foulée. J'ai ensuite attendu 3 jours pour relancer la manager et la RH qui m'a répondu 9 jours après l'entretien en concluant par "Permettez-moi de revenir vers vous dès que possible pour des updates concernant votre candidature". De nature tenace dans le follow up et dans les relances, je décide cette fois de croire en la bonne volonté de cet exécutif et décide de ne pas relancer tout de suite et de me reposer sur le professionnalisme et la communication d'un groupe leader et réputé tel que Adobe.

    Aujourd'hui, 18 jours ont passé depuis mon dernier entretien avec la manager et toujours pas de communication de la part du groupe. J'ai bien compris l'issu de ma candidature. Je trouve néanmoins très décevant et lassant de la part d'un groupe comme Adobe; ou communication a été synonyme de succès; que le candidat soit encore traité de la sorte. J'aurais préféré un NON franc et justifié (cela prend 1mn par telephone) afin qu'Adobe ne perde pas de temps et qu'ils ne m'en fasse pas perdre non plus.

    Je suis convaincu que vous paierez le prix de ces agissements à grande échelle. En attendant, je vous remercie pour la confiance que vous avez décidé de m'accorder à faire votre publicité.

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (6)  

    Entretien de Marketing Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Adobe (Paris) en avril 2017.

    Entretien

    1ère étape : entretien téléphonique avec les RH
    2ème étape : entretien en face à face avec le N+1
    Pendant cet entretien, les questions ont été faciles, l'atmosphère était bonne et détendue. On m'a présenté un autre membre de l'équipe, ce que j'ai pris pour un bon signe.
    Je suis sortie de cet entretien ravie et confiante.
    Et depuis? Rien. Aucune nouvelle depuis 1 mois et demi. Aucune réponse malgré mes multiples relances. Pas même une réponse négative. Je n'ai jamais vécu cela : c'est comme si j'avais cessé d'exister aux yeux du recruteur. Ce fut une expérience horrible pour moi, je réalise que cet entreprise que j'aimais beaucoup n'a aucune considération ni respect pour les candidats.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Account Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à Adobe (Paris) en janvier 2014.

    Entretien

    entretien téléphonique avec la RH, puis entretien avec le responsable commercial, puis entretien avec le responsable avant-vente, puis entretien avec le directeur commercial, et panel interview devant les 3 précédents + le DG pour finaliser le processus de recrutement.

    Questions d'entretien d'embauche

    • panel interview : présentation de l'offre Adobe pendant 30 min, présentation du plan d'action sur les 3 premiers mois pendant 30 min + questions "à chaud" pendant les présentations, puis débriefing à l'issue des présentations   Répondre à cette question

    Négociation

    pas de négociation à proprement parler, l'offre faite par Adobe étant en ligne par rapport aux demandes


  4. Utile (1)  

    Entretien de Product Owner

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Adobe (Paris) en octobre 2018.

    Entretien

    Entretien téléphonique d'une heure. Prise de rendez-vous pour un entretien sur site de 3h00. Rencontre de différents membres de l'équipe avec mise en situation.
    Pas de retour. Aucune réponse. De qui se moque t'on ?

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Cadre supérieur

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Adobe (Paris) en janvier 2010.

    Entretien

    Quelque chose comme 12 entretiens téléphoniques avant une première rencontre de recrutement, en fait j'ai arrêté de compter ! Beaucoup de questions en double, j'ai passé des entretiens avec des pairs de la même organisation et aussi avec le directeur local des ventes. Forte concentration sur l'expérience, les compétences. Besoin de venir avec une description de succès concrets, préparez ça en avance. Bonne description du travail, description des attentes honnête.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (8)  

    Entretien de Computer Science

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en avril 2016.

    Entretien

    Process took 3 months to start, then the actual interview process was about 1 week.

    I was in contact with a recruiter for about 3 months. I wanted iOS so it took awhile because they don't seem to have much mobile intern stuff. Once I was passed to a hiring manager, I was contacted within a week. They got to me within a day I think, set me up with another interview. My first interview was with a manager (not super technical), she asked me about my experience and projects. She then asked me some questions about where the programming languages I've used fall in complexity compared to others. (eg. C# is higher level than C++). She then asked me how languages I've used would translate to the project at hand.

    For my second interview, I talked to a tech person. He was really good about asking me questions that related to my background (I'm not computer science). Sometimes in interviews with other companies, I'll tell the interviewers I'm not computer science and then they will proceed to ask me to program a data structure or something. Adobe actually asked me questions that applied to the project and my background, rather than arbitrary concepts. I feel like this shows maturity because they were checking if I was qualified for the job rather than whether or not I've memorized how to recurse a binary tree. Anyways, he asked me questions about OOP design and systems design. He then had me design the system and general interface for the system I was to build. This system had to do with a mobile client and multiple back-end APIs.

    I think within a day of the second interview I was scheduled for a third. For my third interview, I went into a video conference with the team I would be on. They were good about asking me tech questions that had to do with the project and my background. They asked me about past projects and the concepts I've used. They asked me to write a program that generated a path given an array of points, then display that generated path on a UIView (this was for iOS). Most of the questions were about my background and then they would ask me specific questions to see if I really knew what I said I knew.

    A couple hours after the third interview I was given an offer.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Describe a singleton?   3 Réponses
    • Design a system that does image processing on a server and interfaces with a mobile phone.   3 Réponses

    Négociation

    Totally forgot to, I regret that though


  7. Utile (1)  

    Entretien de Computer Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Adobe.

    Entretien

    contacted by recruiter via linked in.
    had 3 interviews, mostly average questions about pass experiences and what not. there is a bit of coding but not too hard.

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (15)  

    Entretien de Computer Scientist

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)).

    Entretien

    Recruited by a colleague with whom I worked at a previous employer. Initial phone screen by hiring manager, followed by a full day of in-person interviews, 30-45 minutes each, 9 total, including the head of HR and the Director of Engineering (reported to COO). They bought me lunch on site and gave me a tour of the campus.

    Questions d'entretien d'embauche

    • No unexpected questions and none that stood out as difficult. Pretty standard behavior, goals and strength/weaknesses type questions. Some programming quiz type questions, like, describe how you would synchronize the classic one-lane bridge problem: What's the shared resource? How would you make the scheduler fair? What data structure would you use to maintain the arrival order of cars waiting to enter the bridge?   2 Réponses

    Négociation

    I'm a tough negotiator and so were they. I asked for the moon in salary, they, very professionally, said no without any beating around the bush, which I appreciated, and countered with an overall compensation package, which included profit sharing bonuses, equity, and 401k matching.


  9.  

    Entretien de Computer Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en juin 2015.

    Entretien

    Phone screening by a hiring manager. Then he set up a site interview at once. I met 4 development engineer and 1 QA manager. 1 hour per person. All of them are very nice.

    Questions d'entretien d'embauche

    • very basic OO programming questions.   1 réponse

  10. Utile (1)  

    Entretien de Computer Scientist

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en janvier 2013.

    Entretien

    Interview at a job fair. Multiple teams. Different roles. You get to choose teams and vice versa. If there's a match, then 1 interview per team the next day. Fairly easy process.

    Questions d'entretien d'embauche


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