Questions d'entretiens chez Adobe | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Adobe

Dernière mise à jour : 15 nov. 2018
985 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
64%
15%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
27%
24%
20%
18
5
3
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1. Utile (3)  

    Entretien de Marketing Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en avril 2017.

    Entretien

    1ère étape : entretien téléphonique avec les RH
    2ème étape : entretien en face à face avec le N+1
    Pendant cet entretien, les questions ont été faciles, l'atmosphère était bonne et détendue. On m'a présenté un autre membre de l'équipe, ce que j'ai pris pour un bon signe.
    Je suis sortie de cet entretien ravie et confiante.
    Et depuis? Rien. Aucune nouvelle depuis 1 mois et demi. Aucune réponse malgré mes multiples relances. Pas même une réponse négative. Je n'ai jamais vécu cela : c'est comme si j'avais cessé d'exister aux yeux du recruteur. Ce fut une expérience horrible pour moi, je réalise que cet entreprise que j'aimais beaucoup n'a aucune considération ni respect pour les candidats.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Account Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en janvier 2014.

    Entretien

    entretien téléphonique avec la RH, puis entretien avec le responsable commercial, puis entretien avec le responsable avant-vente, puis entretien avec le directeur commercial, et panel interview devant les 3 précédents + le DG pour finaliser le processus de recrutement.

    Questions d'entretien d'embauche

    • panel interview : présentation de l'offre Adobe pendant 30 min, présentation du plan d'action sur les 3 premiers mois pendant 30 min + questions "à chaud" pendant les présentations, puis débriefing à l'issue des présentations   Répondre à cette question

    Négociation

    pas de négociation à proprement parler, l'offre faite par Adobe étant en ligne par rapport aux demandes

  3.  

    Entretien de Cadre supérieur

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en janvier 2010.

    Entretien

    Quelque chose comme 12 entretiens téléphoniques avant une première rencontre de recrutement, en fait j'ai arrêté de compter ! Beaucoup de questions en double, j'ai passé des entretiens avec des pairs de la même organisation et aussi avec le directeur local des ventes. Forte concentration sur l'expérience, les compétences. Besoin de venir avec une description de succès concrets, préparez ça en avance. Bonne description du travail, description des attentes honnête.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Product Owner

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en octobre 2018.

    Entretien

    Entretien téléphonique d'une heure. Prise de rendez-vous pour un entretien sur site de 3h00. Rencontre de différents membres de l'équipe avec mise en situation.
    Pas de retour. Aucune réponse. De qui se moque t'on ?

    Questions d'entretien d'embauche


  5. Utile (2)  

    Entretien de Computer Science

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en avril 2016.

    Entretien

    Process took 3 months to start, then the actual interview process was about 1 week.

    I was in contact with a recruiter for about 3 months. I wanted iOS so it took awhile because they don't seem to have much mobile intern stuff. Once I was passed to a hiring manager, I was contacted within a week. They got to me within a day I think, set me up with another interview. My first interview was with a manager (not super technical), she asked me about my experience and projects. She then asked me some questions about where the programming languages I've used fall in complexity compared to others. (eg. C# is higher level than C++). She then asked me how languages I've used would translate to the project at hand.

    For my second interview, I talked to a tech person. He was really good about asking me questions that related to my background (I'm not computer science). Sometimes in interviews with other companies, I'll tell the interviewers I'm not computer science and then they will proceed to ask me to program a data structure or something. Adobe actually asked me questions that applied to the project and my background, rather than arbitrary concepts. I feel like this shows maturity because they were checking if I was qualified for the job rather than whether or not I've memorized how to recurse a binary tree. Anyways, he asked me questions about OOP design and systems design. He then had me design the system and general interface for the system I was to build. This system had to do with a mobile client and multiple back-end APIs.

    I think within a day of the second interview I was scheduled for a third. For my third interview, I went into a video conference with the team I would be on. They were good about asking me tech questions that had to do with the project and my background. They asked me about past projects and the concepts I've used. They asked me to write a program that generated a path given an array of points, then display that generated path on a UIView (this was for iOS). Most of the questions were about my background and then they would ask me specific questions to see if I really knew what I said I knew.

    A couple hours after the third interview I was given an offer.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Describe a singleton?   1 réponse
    • Design a system that does image processing on a server and interfaces with a mobile phone.   1 réponse

    Négociation

    Totally forgot to, I regret that though


  6. Utile (1)  

    Entretien de Computer Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Adobe.

    Entretien

    contacted by recruiter via linked in.
    had 3 interviews, mostly average questions about pass experiences and what not. there is a bit of coding but not too hard.

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (10)  

    Entretien de Computer Scientist

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)).

    Entretien

    Recruited by a colleague with whom I worked at a previous employer. Initial phone screen by hiring manager, followed by a full day of in-person interviews, 30-45 minutes each, 9 total, including the head of HR and the Director of Engineering (reported to COO). They bought me lunch on site and gave me a tour of the campus.

    Questions d'entretien d'embauche

    • No unexpected questions and none that stood out as difficult. Pretty standard behavior, goals and strength/weaknesses type questions. Some programming quiz type questions, like, describe how you would synchronize the classic one-lane bridge problem: What's the shared resource? How would you make the scheduler fair? What data structure would you use to maintain the arrival order of cars waiting to enter the bridge?   Répondre à cette question

    Négociation

    I'm a tough negotiator and so were they. I asked for the moon in salary, they, very professionally, said no without any beating around the bush, which I appreciated, and countered with an overall compensation package, which included profit sharing bonuses, equity, and 401k matching.

  8.  

    Entretien de Computer Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en juin 2015.

    Entretien

    Phone screening by a hiring manager. Then he set up a site interview at once. I met 4 development engineer and 1 QA manager. 1 hour per person. All of them are very nice.

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (1)  

    Entretien de Computer Scientist

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en janvier 2013.

    Entretien

    Interview at a job fair. Multiple teams. Different roles. You get to choose teams and vice versa. If there's a match, then 1 interview per team the next day. Fairly easy process.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Computer Scientist

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en janvier 2016.

    Entretien

    I was a part of the internship fair. They had me send in a resume which they printed 20+ copies of (black and white). The room was set up similarly to a career fair, a different team at each table. I spent the first day distributing resumes and pitching myself (be prepared to do so). Then the teams are rated by you, and you are rated by the teams. Some mysterious process occurs in which mutual highly rated matches were set up for interviews on Day 2. I interviewed with 3 teams. One of the three teams presented me a technical questions in the form of a programming assignment. Another of the three teams asked me general technical questions. The last only asked me behavioral questions.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Given a string and a list of valid words, determine if the string can be broken up perfectly into a sequence of valid words.   1 réponse
    • What is one struggle that was difficult for you to overcome?   1 réponse

    Négociation

    I was offered a pretty low rate. I only had to mention my higher offer and it was immediately granted.


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