Questions d'entretiens chez Adobe | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Adobe

Dernière mise à jour : 22 mai 2018
896 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
64%
15%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
27%
24%
21%
18
4
3
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1.  

    Entretien de Marketing Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en avril 2017.

    Entretien

    1ère étape : entretien téléphonique avec les RH
    2ème étape : entretien en face à face avec le N+1
    Pendant cet entretien, les questions ont été faciles, l'atmosphère était bonne et détendue. On m'a présenté un autre membre de l'équipe, ce que j'ai pris pour un bon signe.
    Je suis sortie de cet entretien ravie et confiante.
    Et depuis? Rien. Aucune nouvelle depuis 1 mois et demi. Aucune réponse malgré mes multiples relances. Pas même une réponse négative. Je n'ai jamais vécu cela : c'est comme si j'avais cessé d'exister aux yeux du recruteur. Ce fut une expérience horrible pour moi, je réalise que cet entreprise que j'aimais beaucoup n'a aucune considération ni respect pour les candidats.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Anonymous

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris).

    Entretien

    J'ai postulé en ligne. J'ai plusieurs amis qui travaillent pour Adobe dans d'autres pays et qui sont assez satisfaits de leur poste.

    Le recruteur envoie un e-mail pour poursuivre au sujet de ce poste, puis il oublie le rendez-vous téléphonique que nous venions de fixer et, un jour après, il me laisse un message téléphonique disant de le rappeler. Je le rappelle, pas de réponse –puis l'e-mail de refus.

    Je renvoie un e-mail au recruteur pour des explications... Oups... Reprogrammons le rendez-vous... Mais comment (???) puisque vous avez déjà rejeté ma candidature ?

    La pire expérience de ma vie... Venant d'une société comme Adobe...

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Account Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en janvier 2014.

    Entretien

    entretien téléphonique avec la RH, puis entretien avec le responsable commercial, puis entretien avec le responsable avant-vente, puis entretien avec le directeur commercial, et panel interview devant les 3 précédents + le DG pour finaliser le processus de recrutement.

    Questions d'entretien d'embauche

    • panel interview : présentation de l'offre Adobe pendant 30 min, présentation du plan d'action sur les 3 premiers mois pendant 30 min + questions "à chaud" pendant les présentations, puis débriefing à l'issue des présentations   Répondre à cette question

    Négociation

    pas de négociation à proprement parler, l'offre faite par Adobe étant en ligne par rapport aux demandes


  4.  

    Entretien de Cadre supérieur

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Adobe (Paris) en janvier 2010.

    Entretien

    Quelque chose comme 12 entretiens téléphoniques avant une première rencontre de recrutement, en fait j'ai arrêté de compter ! Beaucoup de questions en double, j'ai passé des entretiens avec des pairs de la même organisation et aussi avec le directeur local des ventes. Forte concentration sur l'expérience, les compétences. Besoin de venir avec une description de succès concrets, préparez ça en avance. Bonne description du travail, description des attentes honnête.

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  5. Utile (1)  

    Entretien de Customer and Product Data Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Adobe (New York, NY (États-Unis)).

    Entretien

    I applied online for a data scientist position, recruiter contacted me and said they have another position for me. The hiring manager contacted after a week. I was asked some basic machine learning questions. Then he said for the next step I will be given a take home assignment to work on for a week, if we like your analysis we will ask you to present it on site. I worked on the problem and made hundreds lines of code. A lot of visualization and some predictive models. Then after submitting my work and following up multiple times they replied that they wish the analysis was more clear. Therefore they cannot move on to presentation. I am a PhD researcher in ML and I have years of experience with statistics. I believe they did not spent time to properly review my work and they probably are wasting time of many applicants like me. I found their process unethical to ask that amount of work from an applicant and don't letting them present or explain their position.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Marketing Specialist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé une entrevue à Adobe.

    Entretien

    I applied online through my university. A recruiter contacted me through email, called for a phone screening, and then I moved onto a phone interview with the hiring manager. I did not move on after this stage. Both the recruiter and hiring manager were very pleasant, and I appreciated that the recruiter got back to me about the hiring manager's decision in a timely manner.

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  7.  

    Entretien de Data Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)).

    Entretien

    The HR and team members I met with during the interview process were fantastic! After one month and ~six rounds of interviews, I truly felt that I had built a connection with every individual. Unfortunately I was not offered a position. This was fine for me as rejection is apart of the process, but it was the most generic rejection that I had ever received. I followed up with HR, twice, afterword to see what I could have improved and to see if their were any other position openings that I may be able to fit into, both of these were ignored. This would have been fine to me if it was an early stage rejection, but I made it to the final round. Will not stop me from potentially applying to them again in the future, but it definitely makes me question the backbone of their HR department.

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  8.  

    Entretien de Enterprise Cloud Tech Support Consultant

    Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Adobe (San Jose, CA (États-Unis)) en mai 2018.

    Entretien

    I applied through a recruiting/staffing agency, and it took two weeks to get an interview with the direct hiring manager. Because I got lucky in terms of timing, and the team was in need of experienced helping hands, the hiring manager decided to do a video conference interview in lieu of the typical phone screening(s), followed by on-site.

    I was able to hit all the high notes, and then some. The position called for customer (front-facing) experience both at a small-medium business level, as well as at the enterprise/corporate level. Needed to be knowledgeable about user privilege and access control, how to utilize single-sign-on authentication protocols, and troubleshooting experience with both Windows and Mac OS.

    Overall I had a great experience with the hiring manager. We were able to go over the responsibilities and expectations of a candidate, the day-to-day operations, team dynamics, and whether or not I'd be a good fit. We were able to connect on many levels, and shared similar professional experiences and frames of mind. I was told that they were eager to wrap up the hiring process and that a decision would be made by end of day. I found out later that day around 7PM through recruiting/staffing agency that Adobe had intent to extend an offer to me, and that I'd receive paperwork to fill out the following Monday. Everything was delivered as promised.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Could you please tell me about your background, and why you feel qualified for this role?   1 réponse
    • Where do you see yourself in the future? What are your career aspirations?   1 réponse
    • If someone on your team was not carrying their weight, what would you do? How would you respond?   1 réponse
    • Do you have experience working with engineering, development, or other functional groups within an organization? Please provide specific examples.   1 réponse

  9. Utile (3)  

    Entretien de Senior Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offre refusée
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Entretien

    A friend and I both had similar experiences despite interviewing with 4 different functions / departments (2 each). The process is long, with no updates for weeks at a time. One process included over a month of complete radio silence. By the time I was told I could move forward, I had already accepted a role and onboarded at a different company.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Adobe.

    Entretien

    2 Phone interviews and 3 on-site interviews. Interviews were not very hard and people were great. Some white board problems to figure out if you really know how to code, not too hard.

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