Questions d'entretien chez Amadeus
Mis à jour le May 17, 2022
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Candidat à l'entretien anonyme
J'ai passé un entretien à Amadeus
Was contacted by the Manager, Training Delivery to set up an interview on April 20. She asked me to select 3 times from a list that would work for me for an interview. I responded within 10 minutes with the requested times. Five days go by and I have heard nothing so I send a follow-up email letting her know that I am still interested in the position and, yet again, no response. This morning. I got a form email that they have reviewed my application and don't "want to progress any further". Not sure how you can go from requesting to set up an interview to now not being interested with no change in information other than my responding to your email exactly as requested and politely following up. I'm just so tired of the unprofessionalism and lack of courtesy of these companies.
- They asked me to send them which of the presented times would be suitable for me for an interview.

Candidat anonyme à un entretien, Sofia,
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à Amadeus (Sofia, ) en Apr 2022
Very unprofessional HR person! Felt like he didn’t read my CV. It was obvious he was very new! Did not get to speak to the hiring manager, I guess the money I asked for were high for them even though the match my experience and market value!
- Mostly talked about the company! Typical HR sort of conversation.

Candidat à l'entretien anonyme
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus
Four rounds of interviews after clearing HR screening. Interviews with team lead, VP and team members, including case study and presentation. Respectful, friendly and responsive - I had a good feeling about the team
- Tell me about one time you made a mistake Tell me about one time dealing with unsatisfied client

Candidat anonyme à un entretien, Bangalore
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Amadeus (Bangalore) en Mar 2022
The first question was to write a code on broken images and links on a notepad. The use of any IDE was not allowed. Few questions on topics and concepts which are hardly used. The interviewer himself hadn't used those he mentioned. The process was friendly but questions were more of - do not want to hire rather than understanding the candidate's approach, experience and knowledge.
- Selenium code - Broken links and images. Arraylist vs linkedlist Merge vs rebase Synchronization in java

Candidat à l'entretien anonyme
J'ai passé un entretien à Amadeus
1. HM discussion on role 2. Technical rounds on design - 2 on system design 3. Leadership round by peer of HM 4. HM and second level HM round 5. HR discussion
- System design for web applications

Employé anonyme
J'ai passé un entretien à Amadeus
First interview by phone. Then 4 interviews, on-hour long each. Areas tested: general knowledge of IT and software architecture, brain-teasers and enigmas, personality and fit, proficiency in English. Also, knowledge of Amadeus business and operations.
- UML modelization of a computer. Enigmas and brain-teasers.

Candidat anonyme à un entretien, Bangalore
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Amadeus (Bangalore) en Feb 2022
The interviewer was good and polite, And asked some pretty good technical questions. He gave me several hints while solving the questions and talked me out of the problem. So overall it was good.
- Create a vector class with some basic methods like push_back , Difference between Copy constructor and assignment operator.

Candidat anonyme à un entretien, Bangalore
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Amadeus (Bangalore) en Feb 2022
2 Rounds were held and then nada. No update from HR. No update at all. Tried contacting over e-mail but still nada. Hope HR's at Amadeus starts sharing feedback as this will help job seekers.
- 1. Develop an app for blind people similar to OLA or Uber 2.Metrics to be presented to management for a product 3. P&L management

Candidat à l'entretien anonyme
J'ai passé un entretien à Amadeus
Muy bien hay pruebas de niveles y entrevistas con diferentes interlocutores La gente en general es muy amable y muy profesional las preguntas son claras y aprecian respuestas honestas muy buen ambiente durante la entrevista
- Muy bien va por fases

Candidat anonyme à un entretien, Anvers
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Amadeus (Anvers) en Jan 2022
I applied through a consultant company. Then we had an interview with many wuestions which were not for entry level position even if they told me that all of their employees are directly from the university and not with 10+ years of experience.
- What do you know about Unit Test, when did you use them (if applicable)
- What do you know about Design Patterns, when did you use them (if applicable) and what do you know about Singleton
- What do you know about Rest API, when did you use them (if applicable)
- What do you know about Computer Architect, when did you use them (if applicable)
- What do you know about UML, when did you use them (if applicable)
- What do you know about JSON, when did you use them (if applicable)
- Tell us about your project. Then they asked me around 5 questions n technical point for that project
- Why should we trust you to be member of distributed system team?
FAQ sur les entretiens d'embauche chez Amadeus
Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Amadeus était positive à 71.0 %, avec un niveau de difficulté de 2.78 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Software Development Engineer et Stagiaire et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Ingénieur Développement Logiciel et Software Engineer.
Le processus d’embauche chez Amadeus prend en moyenne 31 jours, d’après 145 entretiens envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Software Development Engineer (22 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Business Analyst (80 jours en moyenne).
D’après 145 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez Amadeus incluent :
Entretien téléphonique: 22.22%
Entretien individuel: 18.15%
Présentation: 17.78%
Test de QI/d’intelligence: 14.44%
Test de personnalité: 10.37%
Test des compétences: 6.30%
Casier judiciaire: 5.93%
Entretien en groupe: 2.59%
Autres: 2.22%
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