Questions d'entretiens chez Amadeus | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Amadeus

Entretiens chez Amadeus

549 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
59%
17%
24%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
21%
17%
14
8
4
2

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Software Engineer

    Employé anonyme - Antibes
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus (Antibes) en août 2016.

    Entretien

    Suite à un stage avec un retour positif, l'entreprise m'a proposé de démarrer un processus d'embauche. Ce processus comprenait des tests de logique et de langage, un test Java (pas très important) puis des entretiens avec des RH puis avec des seniors managers. Il y avait également un entretien avec un psychologue.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pas de questions techniques (car j'avais déjà fait un stage où ma technique avait déjà été mise à l'épreuve), mais des questions relatives à mon parcours.   Répondre à cette question

  2.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Amadeus en juillet 2018.

    Entretien

    le premier téléphone avec un HR, puis des évaluations online (un test technique sur le langage que vous avez choisi et QCM personnalité), après les entretiens avec le manager et des techniciens.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Strategy Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Nice
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Amadeus (Nice) en février 2017.

    Entretien

    l'entretien s'est déroulé en plusieurs étapes: présentation de l'entreprise, présentation du poste, question sur parcours, questions de mise en situation, case study, questions en anglais

    entretien téléphonique d'une heure avec case study et questions.

    tips: parler beaucoup du travail en équipe et poser beaucoup de questions pendant le case study

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Internship

    Employé anonyme - Nice
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus (Nice) en avril 2018.

    Entretien

    Mon application a commencé en complétant mon profil en ligne. J'ai postulé à certains postes. Ensuite, j'ai reçu un mail du responsable du recrutement me proposant un poste mieux aligné sur mon profil. J'étais intéressé et nous avons coordonné une interview

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi j'étais intéressé à travailler dans Amadeus?   1 réponse

  5.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Amadeus (Issy) en mars 2015.

    Entretien

    Entretien d'embauche tres classique : questions sur l'entreprise, pourquoi Amadeus, pourquoi ce poste, projet professionnel, case study pour verifier les competences + la creativite.

    Structure :
    1) Entretien telephonique
    2) Entretien RH
    3) Entretien Manager + RH
    4) 2eme entretien Manager : Case study

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (1)  

    Entretien de Senior Business Analyst

    Employé anonyme - Nice
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus (Nice) en janvier 2016.

    Entretien

    D'abord une serie de tests sur ordinateur de logique, mathematique et personnalite
    Si les resulats sont concluants; entretien avec RH et psychologue
    Cette partie est a peu pres commune pour tout les metiers avec differents niveaux en fonction du poste convoite.
    Enfin Seniors Managers R&D pour le cote connaissance fonctionnel et adequation au metier.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comprehension generale du milieu Aerien et du mode de fonctionnement d'un GDS et PSS.
      Mise en situation autour du poste de BA   Répondre à cette question

  7. Utile (2)  

    Entretien de Software Development Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Valbonne
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Amadeus (Valbonne) en août 2017.

    Entretien

    5 tests + 5 entretiens:
    Raisonnement numérique (25 min)
    Raisonnement Verbal (25 min)
    Anglais (très rapide)
    Personnalité (1h)
    Coding Game (1h)

    Entretien avec manager, senior manager, directeur de département, RH et consultante psychologue

    Très long processus, d'autant plus lorsque cela fait 8 mois que je suis en stage dans l'entreprise

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (2)  

    Entretien de Software Development Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Biot, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Amadeus (Biot, Provence-Alpes-Côte d'Azur) en mai 2018.

    Entretien

    A. J'ai d'abord postulé le poste en ligne, en envoyant un CV accompagné d'une lettre de motivation.

    B. J'ai ensuite passé un entretien téléphonique avec une personne des RH. (Lors de ce premier entretien, 5 minutes ont servi à évaluer le niveau de mon expression orale en anglais.)

    C. Puis j'ai effectué une série de tests en ligne (depuis mon domicile) :
    1, un test de raisonnement verbal (durée maximale : 19 minutes, nombre de questions : 30) ;
    2, un test de raisonnement numérique (durée maximale : 25 minutes, nombre de questions : 18) ;
    3, un test de personnalité (nombre de questions : 104) ;
    4, un test de programmation en Java (CodinGame, durée minimale : 2 heures) ;
    5, un test d'anglais (25 minutes).

    D. Les résultats m'ont été donnés lors d'un second entretien avec une personne des RH.

    E. J'ai fini le processus par deux entrevues avec un "Senior Manager". (La question qui suit, par exemple, m'a été posée lors de ces entrevues...)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Qu'est-ce qui vous motive à travailler chez Amadeus ?   1 réponse

  9. Utile (2)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus (Antibes) en septembre 2018.

    Entretien

    On m'a positionné comme UI/UX (le front-end) ingénieur.
    1er entretien téléphonique en français et anglais, pour parler de parcours, de motivation et de l'introduction de l'entreprise.
    2e contact pour faire les tests en ligne : Anglais (question à choix multiple, petit article à écrire) pendant 15 mins, Coding game pendant 1h-1h30, Psychologie pendant 1h
    3e entretien dans leur locaux:
    il y a au total 5 entretiens dans une journée : 1 avec RH, 1 avec psychologue, 1 avec directeur, 1 avec manager de R&D, et 1 avec le directeur associé de R&D.
    (la moitié du temps pendant l'entretien en français et l'autre moitié en anglais)

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus (Antibes) en juillet 2018.

    Entretien

    Premier entretien téléphonique, questions générales sur mes compétences et ma formation.
    Présentation générale de l'entreprise. Une partie de l'entretien s'est déroulée en anglais.
    Ensuite, une autre personne RH m'a contacté afin de poursuivre le processus de recrutement.

    J'ai passé 3 test:
    - Test de personnalité
    - Test dans le langage que j'ai choisi
    - Test d'anglais

    Ensuite, après validation de ces tests, j'ai été convoqué aux entretiens avec un manager, des experts et un RH.

    Questions d'entretien d'embauche


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