J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Louvain) en mars 2019
Entretien
Het process verloopt vrij snel vergeleken met andere FMCG-bedrijven.
Eerst krijg je 2 rondes waarbij ze eerder kijken of je een fit zou zijn met het bedrijf of niet.
Vervolgens krijg je een online interview met enkele vragen die kijken naar je motivatie.
Ze vragen o.a. hoe jij jezelf ziet als een leider, waarom je bij ABI wilt werken, wat jij kan bij brengen etc.
Voor deze rondes krijg je telkens 1 week.
Ten slotte heb je nog 2 rondes: een assessment day en een panel interview.
De assessment day is neemt een hele dag in beslag. Je krijgt 2 groepscases met leuke spellen en 1 interview. Hoewel de taken leuk zijn, zijn de jury-leden niet fijn. Ze zijn heel serieus, willen je helemaal uit je comfort zone brengen, zijn op een bepaald punt zelfs gemeen. Ze willen je helemaal uit je kot lokken. Ik had hier geen fijn gevoel bij.
J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (New Delhi)
Entretien
Game based assessment followed by multiple interview rounds- HR rounds, guesstimate, case study, group interview. It is difficult to clear all rounds. Game assessment is in hirevue, practice this, it's not very easy with time limits.
Difficult - long form virtual interview spaced out over the day with many questions that are hard to prepare for - focuses on 10 principles for a lot of the questions.
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Louvain)
Entretien
CV, phone screening, online gamified assessment, video case study, interview & business case game together with other trainee candidates around Europe for different programs, final panel with senior leaders and other candidates
