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Questions entretien chez Appway

Entretiens chez Appway

12 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
33%
17%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
82%
9%
9%

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Office Manager

    Employé anonyme - Zurich (Suisse)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Appway (Zurich (Suisse)).

    Entretien

    From start to finish, the interview process went seamlessly.
    I met with 3 different employees and all produced a very friendly, positive and relaxed atmosphere.
    Communication was efficient and friendly. English was mainly spoken and part of the interview was done in German as German was needed for this particular role.
    What stood out to me, was that the interviewers were genuinely interested in getting to know me and my wishes. There was no feel of a one-sided interview but rather a conversation.
    The interview lasted about 1 hour and within 24 hours, I was offered the position. This really was one of the best interview experiences I had.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What company traits are important to me?   1 réponse

  2. Utile (16)  

    Entretien de Systemarchitekt

    Candidat à l'entretien anonyme - Zurich (Suisse)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Appway (Zurich (Suisse)) en novembre 2013.

    Entretien

    Das Interview läuft wie folgt ab. Zuerst findet eine erste Prüfung durch die Personalabteilung statt, dann gibt es ein technisches Telefoninterview mit einem Appway Gutachter. Darauf folgt eine technische Beurteilung. Die Beurteilung besteht aus einer 1,5 Stunden langer Fallstudie, die über eine Web basierte Konferenz abgehalten wird. Anschließend wird man zu einem persönlichen Interview mit dem Team, mit dem man zusammen arbeiten würde, eingeladen. Zuletzt folgt ein Schlussinterview mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Betriebsleiter.
    Etwas, das mit bei Appway aufgefallen ist, ist dass die Firma relativ unreif wirkt, im Bezug auf die Interaktion zwischen der Personalabteilung und dem Bewerber. Man spricht mit mehreren Leuten, die sich unter einander nicht austauschen. Bis zum Schluss weiß man nicht, wen man kontaktieren soll. Die Firma hinterlässt einen tollen Eindruck, aber am Ende ist alles ein großes Chaos.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Die technische Fallstudie war der schwierigste Teil. Er bestand aus 4 Aufgaben:

      Man bekommt ein Szenario von einer Kundenbank vorgelegt und muss sozusagen die Domain modellieren.

      1. Man erstellt einen Mock-up-Prozess (in der Appway Software), von dem Prozess, der im anfänglichen Briefing beschrieben wurde.
      2. Man erstellt einen Appway Screen / auf welchem die Daten eingetragen werden können

      3. Data/Klassenmodellierung Man muss ein Objekt erstellen, dass sich an einem Set aus Klassen orientiert, um die Daten des Klienten zu speichern. Das ist quasi klassisches Domainmodelling/ER Modelling Übung

      4. Basierend auf dem Modell, muss man ein entsprechendes Modell in Java erstellen (ich denke, man kann auch eine andere Programmiersprache wählen) und soll dann ein paar Funktionen schreiben, zum Beispiel: Abruf einer Kundenadresse, Kontostand überprüfen,...

      Man hat insgesamt 90 Minuten Zeit:

      1. 15 Minuten Fragen an den Interviewer

      2. 60 Minuten für die Aufgabe

      3. 15 Minuten um die entwickelte Lösung dem Interviewer zu präsentieren   3 Réponses

    Réponse de Appway

    1 juil. 2014 – HR Manager

    Thank you for taking the time to review Appway - we deeply regret that you experienced lack of communication in the HR department and we assure you that ever since, we have been working hard to make... Voir plus

Voir ce que des salariés chez Appway disent

11 personnes ont trouvé cela utile

StarStarStarStarStar     Software Engineer Actuel

Avantages: “Nice office and decent work-life balance since managers are so incompetent they cannot organize the flow of work to keep you busy. (but be prepared to work on useless stuff).”“Nice office and decent work-life balance since managers are so incompetent they cannot organize the flow of work to keep you busy. (but be prepared to work on useless stuff).” – Avis complet

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