Questions posées lors d'un entretien d'embauche de Customer Success Manager chez AssessFirst

Mis à jour le 30 nov. 2020

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Entretiens chez AssessFirst

Expérience
Positive67%
Neutre33%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne100%
Difficulté
2,7
Moyen
DifficileMoyenFacile

Entretiens pour les meilleurs postes chez AssessFirst

AssessFirst

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience neutre
Entretien difficile
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez AssessFirst en oct. 2020

Entretien

Un processus assez long et scrupuleux où il faut s'investir. Il faut tout d'abord passer le test de personnalité suivi d'un rapide appel avec la personne chargée de recrutement. Un entretien sera ensuite fait avec cette même personne puis une présentation sur un sujet au choix sera demandée suivi de quelques entretiens supplémentaires.

Questions d'entretien
  • Que faites-vous mieux que 95% de la population ?
    1 réponse
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AssessFirst

Employé anonyme, Paris, 75

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien facile
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez AssessFirst (Paris, 75) en avr. 2019

Entretien

Réponse aux tests de personnalités puis premier entretien avec la Talent Acquisition et mon futur manager. Par la suite j'ai été prévenu dans la foulée que j'aurai un nouvel entretien avec David et Alexis. J'ai enfin reçu une proposition de la part d'Assessfirst.

Questions d'entretien
1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

AssessFirst

Employé anonyme, Paris, 75

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien facile
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez AssessFirst (Paris, 75) en avr. 2018

Entretien

AssessFirst se démarque par son recrutement sans cv ! Pour postuler, il faut donc passer 3 questionnaires sur la personnalité, les motivations et les capacités de raisonnement. Suite à un un échange téléphonique, j'ai eu un premier entretien physique (échange + mise en situation) avec trois personnes. J'ai ensuite eu un second entretien physique avec deux autres personnes puis un entretien final avec les deux co-fondateurs...Tout cela en 1 semaine et demi ! J'ai adoré mon expérience de recrutement chez AF, l'accueil et les échanges que j'ai pu avoir tout au long du processus de recrutement.

Questions d'entretien
  • Les questions seront basées sur toi et ce vers quoi tu as envie d'aller. On va juste apprendre à te connaitre, donc il n'y aura pas de question piège !
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