Questions entretien Ingénieur Logiciel chez Astek | Glassdoor.fr

Questions entretien Ingénieur Logiciel chez Astek

Entretiens chez Astek

5 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
20%
40%
40%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

1,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Ingénieur Logiciel

Employé anonyme - Tours, Centre
Offre acceptée
Expérience négative
Entretien facile

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Astek (Tours, Centre) en février 2020.

Entretien

Entretien avec une commercial. Pas de question sur le coté technique.

Déroulement après l'entretien avec la commercial:
Proposition d'un premier contrat;
Refus du contrat.
Proposition d'un autre contrat.
Appel avec un consultant.
Acceptation du contrat mais rétractation d'Astek.

Questions d'entretien d'embauche

  • Présentation du parcours, rien de spécial   1 réponse

Autres avis d'entretien pour Astek

  1.  

    Entretien de Ingénieur Logiciel

    Candidat à l'entretien anonyme - Lille
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Astek (Lille) en juin 2016.

    Entretien

    un appel du rh puis rendez vous avec la rh. Ensuite entretien technique ensuite un entretien avec un mangeur et a la fin un entretien avec le directeur du pole

    Questions d'entretien d'embauche

    • C'est quoi votre objectif chez nous ?   1 réponse

  2. Utile (8)  

    Entretien de Ingénieur Logiciel

    Employé anonyme - Biot, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Astek (Biot, Provence-Alpes-Côte d'Azur).

    Entretien

    Processus très rapide : j'ai eu un entretien téléphonique avec le client, j'ai rencontré le vendeur d'Astek et le client en personne et j'ai reçu mon offre dans la soirée. Pas d'entretien technique ou de questions difficiles. Ils se basent surtout sur le CV (ou les diplômes) pour embaucher.

    Négociation

    Négociez le plus possible ! Nous n'aurez probablement pas d'augmentation pendant les prochaines années...

  3. Utile (10)  

    Entretien de Ingénieur Logiciel

    Employé anonyme - Nice
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Astek (Nice) en août 2010.

    Entretien

    Pas d'entretien technique.
    Le diplôme de mon école d'ingénieurs était suffisant...

    Négociation

    Important ! Vous pouvez négocier et obtenir 2 000 ou 3 000 de plus que ce qu'ils offrent à la base.


  4. Utile (8)  

    Entretien de Ingénieur Logiciel

    Employé anonyme - Nice
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Astek (Nice) en août 2010.

    Entretien

    J'ai passé un entretien pour une mission à long terme avec Amadeus. D'abord, il y a l'entretien avec un recruteur d'Astek où on vous explique comment se comporter pendant l'entretien avec les responsables d'Amadeus, ce qu'il faut dire et ce qu'il ne faut pas dire. C'est dans l'intérêt d'Astek de vous faire embaucher, donc ils vont faire leur possible pour que cela arrive.

    Puis l'entretien avec les responsables d'Amadeus commence. Ils demandent ce que vous savez sur Amadeus, ce que vous savez sur leurs technologies, comment vous évaluez votre degré de connaissance du langage de programmation de votre choix, ou d'autres technologies. Quelques questions techniques et conceptuelles : Qu'est-ce que la Programmation Orientée Objet (POO) ? Qu'est-ce que la classe abstraite ? Qu'est-ce qu'un patron ? En SQL : comment effectuer une opération de jointure ? Qu'est-ce que l'index ? Comment optimiser une recherche dans une large base de données ?

    Il n'est pas nécessaire d'avoir de très bonnes connaissances. Ce qui compte c'est l'attitude. Mes réponses aux questions étaient très vagues mais j'ai mis en avant ma volonté d'apprendre, j'ai dit que j'allais rapidement m'améliorer, j'ai admis que mes connaissances de C++ étaient basiques, mais que je connaissais le fonctionnement du SQL et de la POO. Et puis j'ai eu l'impression que les questions posées à l'intervieweur pouvaient influencer la décision... Quelqu'un d'autre me l'avait déjà dit. Posez des questions d'après la position que vous auriez dans l'équipe, comme : Quelles sont les qualités les plus importantes pour réussir dans cet emploi ? Après l'entretien, quels sont, à votre avis, mes principaux points forts et points faibles ? Etc.

    Mais surtout, rappelez-vous, c'est peut-être simplement le point de vue subjectif de l'intervieweur qui m'a fait face... Peut-être que le votre sera complètement différent.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Disons que vous avez une base de données de 80 000 000 éléments sur plus de 10 ans. Et vous devez chercher les éléments d'un mois spécifique. Le délai de traitement d'une requête SELECT est bien trop long. Comment le faire plus rapidement ?   1 réponse

    Négociation

    Demandez plus ! Ne soyez pas timide !


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