Questions entretien chez Astek

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Astek (Nice) en mars 2019.

Entretien

La personne m'a contacté sur Linkedin. Ensuite j'ai eu un entretien téléphonique avec la personne qui m'a contcté sur Linkedin. Elle m'a dirèctement parlé de leur client Amadeus, de la position possible si ça pouvait m'interésser. La première impression était légèrement desagréable, j'avais l'impression qu'elle me dis pas tout.

Le soir chez moi j'ai découvert l'information sur les ruptures forcées, soucis avec les papiers chez les gens pas grançais.

Ensuite j'ai eu un entretien téléphonique avec le manager. L'impression était le même - plutôt négative. Je les ai dit que je les autorise pas d'envoyer mon CV chez Amadeus. Deux semaines après ils m'ont appéllés pour savoir s'ils peuvent envoyer mon CV, j'ai dit non. Deux semaines après ils m'ont encore appellés et j'ai indiqué que je veux plus continuer le processus avec eux.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Astek.

Entretien

Ils m'ont appelé pour savoir ce que je cherchais. Après deux entretiens de 20min au téléphone j'ai eu une offre. Comment peut-on recruter quelqu'un en CDI en seulement 40min de téléphone? A croire qu'ils ne s'intéressent pas à l'humain, veulent juste du personnel pour grossir leur effectif et qu'on est juste des numéros...

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Astek (Boulogne-Billancourt) en octobre 2016.

Entretien

J'ai reçu un appel d'un recruteur avec qui on a fixé un entretien dans leur locaux qui s'est bien déroulé. Suite à celui ci il m'a dit qu'ils me recontactaient la semaine d'après, cela fait désormais plusieurs semaines que je les ai relancé par mail/téléphone sans réponse ni retour ce qui à mon sens fait preuve d'un manque de respect total envers les candidats.

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Astek (Boulogne-Billancourt) en décembre 2018.

Entretien

Une RH m'a contactée sur LinkedIn, après discussion au téléphone nous avons convenu d'un entretien Skype avec une Business Manager, j'ai attendu que la personne m'appelle mais rien, j'ai donc envoyé un e-mail à la RH précisant que la personne qui devait me faire passer l'entretien ne m'avait pas appelée, nous avons convenu d'une deuxième entretien téléphonique cette fois en vérifiant bien mes coordonnées avec la RH. La personne ne m'a pas appelée non plus. J'ai encore attendu en vain. Aucun mail d'excuse, rien du tout. Votre temps est à priori moins précieux que celui des managers chez Astek ! Pas étonnant qu'ils aient une si mauvaise réputation auprès des ingénieurs informatique, en plus des salaires bas qu'ils offrent !

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Astek en mai 2017.

Entretien

Interlocuteurs froids impolis et irrespectueux ( il m'ont fait attendre une heure pour l'entretien)
Ils étaient très hautains en entretien.
A fuir !
Les questions étaient classiques ( parcours, expérience, projet professionnel)

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Candidature

J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien à Astek.

Entretien

Aucune question technique... Que des généralités sans intérêt pour le poste. Les recruteurs étaient intéressants, mais je suis sorti déçu par la pauvreté de l entretien. Je vous ai dis que l entretien pour un poste IT technique n a comporté aucune question technique ? Oui, je crois que ça résume tout !

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Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Astek (Montpellier).

Entretien

Entretien classique et entretien orienté tech avec plusieurs personnes posant des questions pertinentes sur les expériences passées. Question / Réponse avec également des échanges sur les passes-temps ou encore sur les projets perso

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Astek (Grenoble) en septembre 2018.

Entretien

D'abord un entretien telephnique chez un RH, ensuite un entretien personnelle chez un Ingenieur des Affaires. La boite chercher clairement que des gens experimentes au moins 2 ans d experience dans le langague JAVA, ils embauchent que des ingenieurs en informatique donc les posibilites pour ceux qui font de reconversion professionnelle sont tres tres limites

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Astek.

Entretien

Il y a eu d'abord un entretien téléphonique qui s'est très bien déroulé.
Ensuite, un entretien classique avec le recruteur qui s'est également très bien passé au cours duquel nous avons parlé de compétences, de parcours et d'objectifs à long terme.
L'échange a été très cordial et aimable. Tout s'est très bien déroulé, le recruteur a été très agréable et il n'y a pas eu de blancs ni d'hésitations ni questions pièges.

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Astek.

Entretien

J'ai passé un seul entretien, mon interlocuteur m'a fait attendre 30 minutes en bas de l'immeuble.
L'entretien s'est déroulé dans un bureau plein d'affaires, je me suis assis au bureau de sa collègue avec ses talons qui traînaient par terre. Le monsieur était très arrogant et un peu impoli.

Jamais je travaillerais dans une entreprise pareille.

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