Questions entretien chez AstraZeneca | Glassdoor.fr

Questions entretien chez AstraZeneca

Entretiens chez AstraZeneca

839 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
64%
20%
16%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
58%
14%
11%
5
5
4
3

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Chef De Projet

    Employé anonyme - Courbevoie
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Courbevoie).

    Entretien

    Candidature en interne pour un changement de poste
    Premier entretien face/face avec le manager puis avec la personne à remplacer (missionnée sur un autre poste), puis entretien face/face avec un RH
    Évaluation de la compréhension du poste, de la motivation, de la personnalité...
    Processus un peu long

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Entretien

    Interviewer tres professionnels et à l'ecoute. Cherche a mettre le canddidat en confiiance afin de connaitre ses motivation et sa personalité dans l'optique de voir les possibilité d'integration au sein de l'equipe en place ainsi que les possibilié de develloppement future.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Chef De Projet

    Employé anonyme - Zoug (Suisse)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Zoug (Suisse)) en septembre 2017.

    Entretien

    Sur recommandation. Entretien téléphonique puis entretien direct avec la personne responsable de l'aire thérapeutique concernée (oncologie), puis avec les futurs supérieurs et deux RH à différents moments. Toujours en tête à tête avec une seule personne.
    Entretiens avec les supérieurs directs : questions scientifiques et médicales quasi exclusivement,
    Entretiens avec les RH : questions plus "basiques" d'entretiens

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (1)  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Paris) en avril 2016.

    Entretien

    En apprendre plus sur le futur stagiaire, c'est un test de personnalité durant lequel l'employeur va tester nos connaissances et notre fonctionnement. Globalement, l'entretien est très agréable à passer

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quelle est votre expérience professionnelle ?   1 réponse

  5.  

    Entretien de Assistant Chef De Produit

    Employé anonyme - Rueil-Malmaison
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Rueil-Malmaison) en juillet 2015.

    Entretien

    Envoi de la candidature par mail en réponse à une offre publiée sur internet.
    Suite à un retour positif, deux entretiens téléphoniques avec un chef de produit puis avec un chef de gamme et un responsable SFE.
    Les entretiens se sont fait par téléphone du fait de mon éloignement géographique.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (3)  

    Entretien de Apprenti Chef De Produit Junior

    Candidat à l'entretien anonyme - Rueil-Malmaison
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Rueil-Malmaison) en octobre 2013.

    Entretien

    Le premier entretien téléphonique se déroule avec les ressources humaines puis il y a prise de rdv pour des entretiens en personne avec les ressources humaines tout d'abord (environ 30min), le management direct (environ 30min) puis entretien avec le N+2 (environ 30 min). La réponse à la candidature a été reçue rapidement.

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (1)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à AstraZeneca.

    Entretien

    The interview was challenging but very straightforward and relevant to the position. Prepare should be done beforehand but scientific knowledge is not needed to do well. The recruiter also replied in a timely manner. Good luck everyone!

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca.

    Entretien

    Interview consisted of a series of panel interviews as well as a presentation on a particular topic.
    Background check was long and complicated, with a lot of required previous employment checks and verifications
    Negotiations were straight forward once offer was made

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  9. Utile (3)  

    Entretien de Senior Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à AstraZeneca.

    Entretien

    I waited for 2 weeks to get a response from the company after applied online.
    Interview for 30-40 minutes on the phone. Not rushed and said clearly. Finished well. Waiting for the next rounds.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Associate Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca.

    Entretien

    HR interview, followed by phone interview and then onsite. HR interview was straight forward with typical behavior question. The phone interview was more technical focused. The onsite interview was a combination of both.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Describe an occasion when you have conflicts with your supervisor   1 réponse

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