Questions entretien chez AstraZeneca

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca en novembre 2020.

Entretien

A very nice interview process, with about a month from my initial application to offer. Everyone was very friendly and kept regularly in contact to keep me updated.

Began with a 15 minute phone screen (nothing to worry about, they are just checking you are eligible to work/able to relocate if needed etc).

Then had the interview. It was a panel interview lasting 2.5 hours. The first step was a 30 minute presentation, followed by a 45 minute technical interview (this was quite challenging!) and finally 45 minute values interview.

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Courbevoie).

Entretien

Candidature en interne pour un changement de poste
Premier entretien face/face avec le manager puis avec la personne à remplacer (missionnée sur un autre poste), puis entretien face/face avec un RH
Évaluation de la compréhension du poste, de la motivation, de la personnalité...
Processus un peu long

Entretien

Interviewer tres professionnels et à l'ecoute. Cherche a mettre le canddidat en confiiance afin de connaitre ses motivation et sa personalité dans l'optique de voir les possibilité d'integration au sein de l'equipe en place ainsi que les possibilié de develloppement future.

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Zoug (Suisse)) en septembre 2017.

Entretien

Sur recommandation. Entretien téléphonique puis entretien direct avec la personne responsable de l'aire thérapeutique concernée (oncologie), puis avec les futurs supérieurs et deux RH à différents moments. Toujours en tête à tête avec une seule personne.
Entretiens avec les supérieurs directs : questions scientifiques et médicales quasi exclusivement,
Entretiens avec les RH : questions plus "basiques" d'entretiens

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Paris) en avril 2016.

Entretien

En apprendre plus sur le futur stagiaire, c'est un test de personnalité durant lequel l'employeur va tester nos connaissances et notre fonctionnement. Globalement, l'entretien est très agréable à passer

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Rueil-Malmaison) en juillet 2015.

Entretien

Envoi de la candidature par mail en réponse à une offre publiée sur internet.
Suite à un retour positif, deux entretiens téléphoniques avec un chef de produit puis avec un chef de gamme et un responsable SFE.
Les entretiens se sont fait par téléphone du fait de mon éloignement géographique.

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Rueil-Malmaison) en octobre 2013.

Entretien

Le premier entretien téléphonique se déroule avec les ressources humaines puis il y a prise de rdv pour des entretiens en personne avec les ressources humaines tout d'abord (environ 30min), le management direct (environ 30min) puis entretien avec le N+2 (environ 30 min). La réponse à la candidature a été reçue rapidement.

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Gaithersburg, MD (États-Unis)).

Entretien

On site interview by hiring manager team of associate regulatory director and peers. Questions were on Az values and behavioral questions. The process was very smooth but the Hr person was not great to work with

Entretien

Multiple individual and group interviews over 2 weeks. All virtual. Each approx 1 hr. ATOLA based response required. ATOLA is specific to Az. Learned a great deal during the interview process.

Entretien

One full day of interviews and group tasks. The interviews comprised of one technical interview and one soft skills interview. Group tasks included decision-making discussions with other candidates and a teamwork-based task.

Entretien

Great process. The time from recruiting to actual interview was slow, but was great getting to know the team and moved quickly to get an offer in hand to compete with offers from other companies.