Questions d'entretiens chez AstraZeneca

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Paris) en avril 2016.

Entretien

En apprendre plus sur le futur stagiaire, c'est un test de personnalité durant lequel l'employeur va tester nos connaissances et notre fonctionnement. Globalement, l'entretien est très agréable à passer

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Rueil-Malmaison) en juillet 2015.

Entretien

Envoi de la candidature par mail en réponse à une offre publiée sur internet.
Suite à un retour positif, deux entretiens téléphoniques avec un chef de produit puis avec un chef de gamme et un responsable SFE.
Les entretiens se sont fait par téléphone du fait de mon éloignement géographique.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Rueil-Malmaison) en octobre 2013.

Entretien

Le premier entretien téléphonique se déroule avec les ressources humaines puis il y a prise de rdv pour des entretiens en personne avec les ressources humaines tout d'abord (environ 30min), le management direct (environ 30min) puis entretien avec le N+2 (environ 30 min). La réponse à la candidature a été reçue rapidement.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Zoug (Suisse)) en septembre 2017.

Entretien

Sur recommandation. Entretien téléphonique puis entretien direct avec la personne responsable de l'aire thérapeutique concernée (oncologie), puis avec les futurs supérieurs et deux RH à différents moments. Toujours en tête à tête avec une seule personne.
Entretiens avec les supérieurs directs : questions scientifiques et médicales quasi exclusivement,
Entretiens avec les RH : questions plus "basiques" d'entretiens

Questions d'entretien d'embauche

Entretien

Interviewer tres professionnels et à l'ecoute. Cherche a mettre le canddidat en confiiance afin de connaitre ses motivation et sa personalité dans l'optique de voir les possibilité d'integration au sein de l'equipe en place ainsi que les possibilié de develloppement future.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à AstraZeneca en novembre 2011.

Entretien

An out-sourced employment coordinator contacted me to schedule an interview. After meeting with him, the next phase of the process was a panel interview where four managers interviewed me. Two of the managers asked behavioral questions, based on past experiences. The other two managers appeared to be inexperienced at interviewing and had no follow-up questions. The managers appeared to disagree as to the next steps, the qualifications of the individuals they were searching for, etc.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

If you have similar experience, ask about additional vacation policy; inquire about hiring bonus. Otherwise, nothing unusual.

Candidature

Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca en novembre 2016.

Entretien

I applied and went through some odd steps before being invited for a face to face. They require you to do a mock sales presentation which was ridiculous. The interviewers were jerks and one made a comment about my physical appearance, I won't say what. He seemed utterly bored with the entire process. Makes me wonder why I wasted my time. The company also seems to engage in age discrimination based on the interview experience of someone else I know. If you're a middle aged female you're out of luck.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Tampa, FL (États-Unis)).

Entretien

I applied for this position online. The company contacted me three days later via email to set up a phone interview. The 20 minute phone interview consisted of general background questions (verifying information on resume) also I was asked to discuss a time that I had to give a presentation. Upon completion of the phone interview, I received an email with a link redirecting me to a behavioral exam. There were 2 behavioral tests, both approximately 200 questions (20 minutes allotted per test). After these online tests, I was emailed again requesting me to complete an online employment application form that would be forwarded to the hiring manager. I am waiting to hear back.
The process has taken 20 days thus far.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca en mai 2011.

Entretien

Walk thru who you are and why AZ. The questions format is tell a situations, how you handled, and what were the results. Tell me a time when...

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Dallas, TX (États-Unis)) en février 2015.

Entretien

I applied online and was asked to schedule a telephone interview about a week later. The telephone interview lasted 17 minutes to be exact and was nothing more than a brief overview of my background and accomplishments. I was told to look for a 200 question personality assessment in the next day or so and if you pass the assessment you will be emailed a more detailed application to fill out. I made it through the entire process and wasn't even given an opportunity to interview with them face to face which was disappointing but this is how companies operate these days.

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