Questions d'entretien chez BK Consulting

- 2 entretiens téléphoniques avec présentation du poste et de l'entreprise. - 2 entretiens en vidéo conférence pour déterminer si le candidat correspond au attentes du poste à pourvoir. - confirmation ou refus par le RH - signature du contrat

Entretien RH et commercial intéressant, Présentation de la société, du nombre de salariés, des avantages, des impératifs liés au poste de commercial et sur la durée hebdomadaire de travail et sur les processus d'embauche

Premier entretien lors d'un job dating, ce fut très agréable et intéressant. Suite à cet entretien, j'ai rencontré la personne avec qui je serais sensée travailler, 2 heures que je n'ai pas vu passer tant ce fut un réel plaisir. c'était un échange. Puis rencontre avec le DG, toute aussi agréable, il a fallut rester convaincante car mon CV était particulier.

Le processus a duré 1 semaines. J'ai été contacté par eux jeudi et lundi j'étais à l'entretien. J'ai commencé par l'entretien HR et j'ai enchaîné avec l'ingénieur d'affaire ( le responsable du portefeuille client si on peut dire). L'étape suivante est la rencontre avec le consultant sur le projet et ensuite le client chez qui on souhaite t'envoyer.

3 RDV avec le recrutement, le commerce et la direction régionale avec un test technique sous CodingGames. Les résultats m'ont été fournis rapidement par le service RH. Le processus de recrutement s'est avéré rapide et efficace.

Echange sur le parcours professionnel, évaluation des compétences en fonction des expériences professionnelles, prise en compte du savoir-être, de la personnalité et des centres d'intérêt. Pas de pièges mais beaucoup de professionnalisme dans la conduite de l'entretien.