Questions entretien chez Barrière | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Barrière

Entretiens chez Barrière

4 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
75%
0%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
75%
25%

Difficulté

2,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Barrière

Voir plus
  1.  

    Entretien de Serveur

    Candidat à l'entretien anonyme - Cannes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Barrière (Cannes).

    Entretien

    Un appel téléphonique très cordial suivi d’un entretien d’embauche sur le lieu de travail quelques jours plus tard relativement décontracté. Le gérant de l’hôtel vous rencontrera en personne et vous parera du lieu, des types de clients auxquels s’attendre, du quotidien des autres employés...

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Customer Service Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Barrière (Paris) en novembre 2017.

    Entretien

    d'abord 2 entretiens video suivi d'un entretien face a face
    il passe par un cabinet externe , NUL , avec une vieille RH has been , agressive et qui vous parle de chose qu'elle ne maitrise pas ... la premiere fois de ma vie que j'ai eu envie de raccrocher .
    Des gens prétentieux comme c'est pas permis, old school et complétement hors du temps , à l'image de leur produit en fait , une idée vieille france de ce que doit être l'hotellerie , passer votre chemin sauf si vous etes fans des ambiance à la Dickens

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Assistant Directeur

    Employé anonyme - Lyon
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à Barrière (Lyon) en mai 2014.

    Entretien

    CV + LM - Appel téléphonique - Le service R H relaie l'informations et fait passer un mini test de motivation si le test est concluant le DIrecteur appel en personne et nous demande les motivations pour ce stages, savoir si nous sommes prêts à changer d'environnement. Il faut biensur avoir des connaissances en golf, et en gestion sportive.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé un entretien à Barrière en février 2014.

    Entretien

    Le processus d'embauche pour ce stage a été simple :
    - Qualifications : Études, diplômes, spécialisations
    - Stages précédents
    - Compréhension des missions et qualifications requises.
    Pas de question piège.
    Bonne explication du poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Pas de phase de négociation pour ce stage.


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