Entretiens réalisés lors d'une session avec plusieurs autres candidats. Présentation de la société, de ses activités puis 3 entretiens dont un cas pratique avec une dizaine de minutes de préparation puis présentation à un consultant senior.

Quatre entretiens, le premier RH, deuxième avec un consultant senior, troisième avec un manager et le dernier avec le partner. Les échanges servent pour évaluer ta motivation et tes compétences techniques et autres. Parfois tu peux passer directement au deuxième entretien sans faire celui de la RH.