Questions d'entretiens chez Blizzard Entertainment | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Blizzard Entertainment

Dernière mise à jour : 12 mai 2018
255 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
62%
16%
22%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
72%
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Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment en août 2017.

    Entretien

    1. Entretien avec un recruteur RH en anglais par téléphone (1/2h)
    2. Entretien avec l'équipe spécialisée via skype
    3. Exercice de test sur Excel
    4. Entretien avec la senior de l'équipe via skype

    Questions d'entretien d'embauche

    • Si on rencontrait vos amis, que dirait-ils de vous ?   1 réponse

  2.  

    Entretien de Translation Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Versailles
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +5 mois. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Versailles) en mai 2016.

    Entretien

    1 "screening call", juste une formalité.
    Ensuite un entretien avec une personne. 3 semaines d'attente.
    Puis un autre entretien avec 3 autres personnes. 1 mois d'attente.
    Puis 2 autres entretiens, avec 4 autres personnes. A ce stade, nous n'étions plus que deux.
    Ensuite, 2 mois d'attente. Derrière, j'avais toute l'organisation de l'été qui en dépendait, plus l'organisation de mon mode de garde de l'année suivante. Je finis par relancer (3 fois de suite) la RH, qui finit par me dire par email que je n'ai pas été choisi. Elle avait juste omis de me le dire, après tout ce temps, tous ces mois de process, toutes ces personnes à convaincre, les journées de congé posées pour aller à leurs innombrables entretiens. Et en plus, elle a avancé un mensonge grossier pour mieux faire passer la pilule. (prétextant qu'elle n'avait pas pu me répondre plus tôt car elle attendait le feedback de quelqu'un, alors que j'étais en lien avec le quelqu'un en question, qui avait donné son feedback depuis belle lurette.)
    Bref, des RH lamentables, un process d'une longueur ridicule, un nombre d'entretiens ridicule, tout ça pour se faire traiter comme de la m....
    Les entretiens avec les opérationnels ont été une très bonne expérience, mais en revanche, les RH font un beau gâchis ! Ils pourraient respecter un minimum les candidats, surtout quand ils arrivent tout au bout du process et qu'ils sont finalistes. C'est tout bonnement lamentable.

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1er entretien à base d'un jeu de carte : on m'a laissé 4 mn dans une pièce avec un jeu de cartes (chaque carte représentant une qualité, une compétence), en me demandant d'isoler les 3 cartes qui selon moi étaient les plus cruciales pour le poste.
      Autres questions : que lisez-vous en ce moment, qu'écoutez-vous comme musique, quel est le dernier film que vous ayez été voir au cinéma, pouvez-vous me dire quelque chose à propos de vous qui ne figure pas sur votre CV.
      Citez une situation professionnelle où vous avez été en difficulté, comment avez-vous résolu le problème ? Citez une réussite professionnelle. Avez-vous déjà dû faire équipe avec des personnalités difficiles ? Comment avez-vous fait ?
      3 qualités / 3 défauts   1 réponse
  3. Utile (8)  

    Entretien de Emplacement du Poste

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris +5 mois. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Paris).

    Entretien

    Blizzard a été très flexible, si parfois un peu lent pendant le processus d'application. Les recruteurs et l'équipe ont toujours été très sympathiques, toujours prêts à clarifier des points ou à répondre à mes questions.

    Étape 1 : Entretien téléphonique avec RH pendant environ 50 minutes

    M'a été posé quelques questions générales comme :

    - Que savez-vous de Blizzard

    - Quels sont vos films / jeux / livres de SF préférés

    - Parlez-moi de votre expérience de Localisation

    Étape 2 : Texte de traduction et courte histoire

    - J'ai passé un test de traduction chronométré reçu à une date convenue et qui devait être rendu sous 2 heures. Les traductions portaient sur diverses choses comme copie, légalité, sous-titres, connaissances pour les différents jeux.

    - Ensuite, j'ai reçu trois sujets au choix pour écrire une courte histoire en 500 mots. J'avais 3 jours pour finir cette étape et renvoyer l'histoire par mail.

    Étape 3 : Entretien vidéo avec 2 membres de l'équipe Localization

    Cet entretien était beaucoup plus fixé sur la localisation que le premier, j'ai reçu beaucoup de questions sur des scénarios et des questions genre « Quand avez-vous... et qu'avez-vous fait ? », par exemple :

    Quand avez-vous travaillé en équipe et quel était votre rôle ?

    Étape 4 : Rendez-vous personnel et test de traduction / franchise

    Finalement, on m'a invité à venir au bureau, à rencontrer l'équipe et à manger avec elle, puis à passer un autre test sur les différentes franchises et un test de traduction sans dictionnaire ou aide quelconque.

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (5)  

    Entretien de Représentant Communauté en Ligne - Polonais

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Paris) en septembre 2011.

    Entretien

    Deux mois après avoir déposé ma candidature en ligne j'ai reçu un e-mail des RH me demandant si j'étais toujours intéressé par la position. Nous avons décidé d'un créneau pour l'entretien téléphonique (de présélection). La dame du département des RH m'a appelé depuis son bureau irlandais et m'a posé une série de questions assez simples.

    Après l'entretien de 20 minutes elle m'a envoyé un test à faire chez soi me demandant de traduire un texte de l'anglais vers le polonais ainsi que d'écrire quelques lignes de polonais et d'anglais. On m'a donné 24 heures pour faire tout ça.

    J'ai rendu le test et n'ai pas eu la moindre nouvelle depuis…

    Questions d'entretien d'embauche

    • À quel jeux Blizzard avez-vous joué ?   1 réponse
    • Quels sont vos jeux Blizzard préférés ?   1 réponse
    • Que pensez-vous que cette position implique ? Quelles seront vos responsabilités ?   1 réponse

  5.  

    Entretien de Senior Software Engineer II

    Employé anonyme - Irvine, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Irvine, CA (États-Unis)).

    Entretien

    I was initially approached through an employee reference. That was followed by an initial phone screening. A take home programming test was given. That test I expect is a test that changes based on what position you are applying for. Once the test was handed in, I was brought in for an on-site interview.

    The On-Site interview was a full day interview process. It was mostly made up of 1 hour sessions with 2 or more people in which they ask you about your qualifications and any questions that are relevant for them. These sessions included technical interview portions as well as "fit" portions to ensure that you fit the mold of the Blizzard culture.

    There was about a 1 week delay for each phase of the interview, after the initial phone screening.

    Questions d'entretien d'embauche

    • When was there a time in which you had to "defend" the approach you wanted to take in order to implement a feature?   Répondre à cette question

  6. Utile (1)  

    Entretien de User Experience Designer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment.

    Entretien

    The recruiter was helpful and the interviews were fine until you met with the technical team. Seems that the technical team was a little confused as to how to ask questions

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Senior Program Manager

    Employé anonyme - Irvine, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Irvine, CA (États-Unis)) en avril 2018.

    Entretien

    After sending in my resume over the weekend, I received an email before 10am Monday morning and a recruiter phone screen got scheduled for later that week. There was a minor delay because they had candidates already scheduled for in-person interviews, but it picked up again the next week after they passed on those. I had a phone screen w/ the hiring manager that went very well, and they arranged to fly me down to Irvine to interview in person on a Monday. On Wed morning, I was contacted and told they wanted to extend an offer. The entire process took about 5 weeks beginning to end, and it was hard to imagine it going much faster (except for the delay mentioned above.)

    I found the people involved to be great folks, and I generally found their questions challenging but invigorating. Questions ranged from rapid fire "do you know what these technologies are?" to more heavyweight questions like "how would design an XXXXX system?" exercises that took 30-40 minutes.

    Questions d'entretien d'embauche

    • "How would design an XXXXX system? What features would it have? What would an architectural diagram look like?" (I was asked 2 questions like this)   Répondre à cette question
  8. Utile (4)  

    Entretien de Recruiter

    Employé anonyme - Irvine, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Irvine, CA (États-Unis)).

    Entretien

    The interview process was very enjoyable as I've been a huge fan of the company and their games since childhood. I was pretty geek'd out during the entire process so I really looked forward to the process. I applied for the role in September and got a call around October from the recruiter for the initial screen. It went well so I got set up for a phone interview with the hiring manager and they brought me on-site. Once I arrived on campus about a week or two later, we had a pretty full schedule of interviews. I believe I met with about 5 managers and all of them asked about different aspects of my work history. We also talked about strategies and ways to change the recruiting landscape.

    After the initial interviews with the VP and management team, I had lunch with two recruiters and we just had a good time chatting about our interests, games and hobbies. It definitely was a fun lunch and didn't feel like I was being "interviewed" per say, during lunch.

    I ended the day by meeting with my actual day-to-day manager to go over some details and additional questions. After all interviews were done, I was given an official tour of the campus. I was totally sold on the company and everything they stood for... and within a week of interviewing, I got a call and was offered the job. It took another week or two of back and forth negotiations but it eventually worked out.

    Overall, the interview process can get a little "grindy" because they want to make sure you're a culture fit and that you have the ability to really be creative and flexible. I totally understand where they're coming from and they just want to hire the right person. It was a tough interview and I was pretty wiped out but had a great experience nonetheless.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Assume you're a manager who had to oversee an entire recruiting department. What are 5 strategies you could employ to be successful in your new role as it relates to D&I, programs or innovations in the recruiting space?   Répondre à cette question

  9.  

    Entretien de Android Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Irvine, CA (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Irvine, CA (États-Unis)) en mars 2018.

    Entretien

    Recruiter contacted me through LinkedIn and set up for phone interview.
    Phone technical interview (screening).
    After phone screening interview, never heard back from company.
    It was not a good experience.
    Not recommended.

    Questions d'entretien d'embauche


  10. Utile (1)  

    Entretien de Senior Program Manager

    Employé anonyme - Irvine, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à Blizzard Entertainment (Irvine, CA (États-Unis)) en février 2018.

    Entretien

    Interview process is as follows:

    1. ~30m Recruiter Screen
    2. ~30m Hiring Manager Interview
    3. ~4h On Site Interview
    4. ~30m WebEx Stakeholder Interview

    Standard process seems to be a three step interview for my area, but since the stakeholders of my role weren't available for my on site a follow up WebEx was scheduled.

    Interview process was clean, straightforward, and pleasant from start to finish - all Blizzard staff involved were great to work with and professional.

    The recruiter screening consisted of basic questions to confirm that my experience matched the role they were looking for, which is standard. The hiring manager phone interview took approximately 45 minutes, but mostly because I had a few questions at the end and we spent some time talking through them. Again, nothing out of the ordinary here - basic questions to measure the competency of you in the role and some judgement questions to understand how you handle certain situations.

    My On-site interview process took a total of 2 days - I flew in on a Thursday night and stayed at a hotel, drove to the interview the following day, and took a flight out afterwards; everything was paid for by the company.

    The interview process consisted of a walk through of the area to provide some context on workplace/company culture, which was great. Following this, 3 1 hour interview sessions were set up containing 2-3 people each. A lot of folks here talk about how this is the hardest part of the interview, and they're right; if you're not used to this kind of interview format it can be daunting, but on the whole it's manageable. With good preparation it'll feel long, but not overwhelming.

    Most of the questions asked were based around how I would handle various situations: competing stakeholder requests, prioritization, resource management, scope creep management, shifts in requirements, etc. The rest addressed my core skill set and how I managed projects. Being able to use existing experience/work situations to drive your answers is useful here.

    Advice I would give to folks to prepare for this stage of the interview:

    - Know your stuff! Prepare well ahead of time so answers come naturally; do a mock interview session with a friend/family member and use the STAR process to help frame answers (this really helps).
    - Do your research on the company, its history, core values, etc. The company's core values and mission statement are taken seriously by everyone, so knowing these will give you a leg up on those who don't.

    The stakeholder interview was just over 20 minutes and was straightforward; this felt like more of a formality, as the questions were straightforward and I was given an offer the next day which I ultimately accepted.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What specs are your gaming rig at home?   1 réponse

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