Questions d'entretiens chez Bol.com | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Bol.com

Dernière mise à jour : 23 mai 2019
28 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
58%
21%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
41%
11%
4
4

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

Filtrer

Filtrer

Trier: PopulairesDateDifficulté
Trier:
  1.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en octobre 2017.

    Entretien

    Een aantal prettige gesprekken gehad op afstand met een recruiter, een capability test moeten doen en vervolgens gesprekken met een Senior Software Engineer, een Software Engineer en diezelfde recruiter op kantoor gehad.

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (5)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en janvier 2016.

    Entretien

    Ik werd benaderd door een recruiter van Bol. Met hem heb ik twee prettige telefoongesprekken gehad. Daarna had ik een gesprek met een manager en een technisch architect, wat ook prettig was. Er werd benadrukt dat dit een 'informeel' gesprek was en niet echt telde als eerste gesprek. Er zouden nog een technische test, tweede (eigenlijk dus eerste) gesprek, assessment en eventueel derde gesprek volgen.

    Ik had aangegeven erg weinig tijd te hebben voor een uitgebreide uitwerking van de technische test, daarvan werd meerdere keren gezegd dat het allemaal geen probleem was. Tijdens het tweede gesprek bleek dat dit toch wel echt een probleem was, ze zeiden letterlijk 'normaal zien we mensen die een week lang dag en nacht doorwerken aan deze opdracht'. Ze gingen ook erg lang in op waarom ik voor Play had gekozen en niet een ander framework, wat me voor zo'n kleine applicatie niet zo relevant leek, maar ok. In de rest van het gesprek werden veel opmerkingen gemaakt van het soort 'ik vraag natuurlijk door naar dit onderwerp omdat ik iets specifieks wil horen.' Alsof het geen discussie van voor- en nadelen was, maar het enige dat telde was of ik uit mezelf ook hetzelfde vond als de senior developer.

    Vervolgens belde de recruiter met een inschalingsvoorstel dat ver onder mijn huidige functie zat, terwijl ik had verwacht dat er nog een assessment en eventueel gesprek zouden zijn. Ik heb het voorstel afgewezen. Aan de procedure als geheel heb ik een vervelend gevoel overgehouden, hoewel het contact met de recruiter en de teamleiders met wie ik sprak heel goed was.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Bol.com

    19 janv. 2017 – Employer Branding Specialist

    Allereerst hartelijk bedankt dat je de tijd hebt willen nemen om een review achter te laten. We vinden het erg vervelend dat je het proces als onprettig hebt ervaren. Dit is uiteraard nooit onze... Voir plus

  3.  

    Entretien de Social Media Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Bol.com en avril 2017.

    Entretien

    In totaal 2 gesprekken en een assesment. Uiteindelijk bleek dat ze meer een social media marketeer zochten. Stond niet duidelijk in de vacature.

    Ga niet té formeel gekleed, want iedereen loopt er casual bij.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Het gesprek liep heel vloeiend. Uiteraard moet je uitleggen wat je hebt gedaan, waarom jij de juiste kandidaat bent, hoe ga je om met verschillende afdelingen die allemaal willen dat hun product op social media verschijnt. Etc   Répondre à cette question

  4. Utile (17)  

    Entretien de Senior Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en juin 2015.

    Entretien

    Codility test before 'screening' interview with a manager. Technical assignment before technical interview with another manager and a developer. 3 IQ/comprehension tests. Background checks before signing a contract. Required certificate of good conduct from the Justice Department.

    Questions d'entretien d'embauche

    Raison du refus

    I was offered 'medior' instead of senior position and corresponding reduced salary. Only 1 year contract with a 1 month trial period. Insanely strict employee handbook with rules for everything. Unpleasant and archaic recruitment process that reduces humans to numbers.

    Réponse de Bol.com

    17 août 2015 – Employer Branding Specialist

    Thank you for taking the time to write a review. We will take your review very seriously and we will discuss this futher within the company. If you have any more feedback for us, please send an email... Voir plus


  5. Utile (2)  

    Entretien de Senior Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en février 2018.

    Entretien

    First meeting with an engineer and a team manager. Then a technical assessment which was about coding a game in Java and a personality test along with an intelligence test. Second meeting with an engineer and a team manager about the technical assessment for one hour, followed by a half hour meeting with the recruiter over the other tests. Everything seemed OK until the technical interview where I was told to speed my answers up by the team manager. Afterwards, I was asked questions that were well shaped around the specific knowledge area of the engineer in front of me. When I asked him about the working culture at the end, I got the answer that everybody in the company was very smart, "even" the people in the business side and he could not stand the stupid people anyway. It was a very narrow minded interview for a senior position in which eveybody was very proud of themselves.

    The meeting with the recruiter was the nicest part where I was told about the test results and asked of my opinion. I also have been given plenty of time to ask my own questions during this session.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (2)  

    Entretien de Test Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)).

    Entretien

    The interview 4 rounds. First with Manager, second online test in which they gave scenario and asked to write test cases, then time based general math, reasoning test then technical + hiring manager interview.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions about agile team, tell me about yourself, why you want to work for this company, questions about describe situation when you had fight with your team and describe how you handled it( it is possible that I never had fight with my team but the interviewer was not ready to accept this and still wanted me to give example) If I was trying to give example from certain project then the questions were like why are you giving example from this project and not from another...This was last round. The technical test write test cases was based on wishlist functionality for which they gave scenario. They were happy with the test cases I wrote the technical person clearly said this. They rejected me in the final round saying I had less technical knowledge...(!!!)   2 Réponses

    Réponse de Bol.com

    6 août 2015 – Talent Acquisition

    Thank you for your review. It is a pity to hear that you have had a less pleasant experience interviewing at our company. We take your feedback seriously and will discuss this further. Feel free to... Voir plus


  7. Utile (2)  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en février 2015.

    Entretien

    Er was een 1 op 1 gesprek met een manager om kennis te maken met elkaar. Nadat we beide enthousiast waren heb ik een kleine vakinhoudelijke opdracht gemaakt en een IQ/niveau test gedaan (thuis). Daarna ben ik uitgenodigd voor een tweede gesprek met een andere manager en een collega developer welke me voornamelijk hebben gevraagd naar mijn inhoudelijke kennis op basis van de vakinhoudelijke opdracht.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Bol.com

    17 août 2015 – Employer Branding Specialist

    Bedankt voor je review over jouw sollicitatieprocedure bij bol.com. We vinden het fijn dat je deze als positief hebt ervaren.

  8.  

    Entretien de Product Specialist

    Employé anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en novembre 2016.

    Entretien

    Ik had gesolliciteerd via internet; het duurde helaas een aantal weken voor ik reactie ontving. Zelf achteraan moeten bellen, maar toen ging het hard. Werd vlak daarna teruggebeld voor een eerste gesprek, dat snel kon plaatsvinden. De dag na dat gesprek werd ik al gebeld voor het tweede gesprek. Bij de procedure hoort een capaciteiten en persoonlijkheidstest die alvorens het tweede gesprek gemaakt moest worden. Deze test was van een prima niveau! Het tweede gesprek was met twee andere medewerkers. Twee dagen na dat gesprek werd ik gebeld met een aanbod! Al met al dus erg soepel verlopen.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Waarom bol.com?
      Waarom deze functie?
      Wat geeft je energie?
      Wat vind je leuk aan schrijven?
      Wat is je affiniteit met de categorie?   Répondre à cette question

    Négociation

    Er is niet erg veel onderhandelingsruimte helaas.


  9.  

    Entretien de Pricing Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en mars 2018.

    Entretien

    Online gesolliciteerd, uitgenodigd voor gesprek.
    In het gesprek in gegaan op achtergrond en kwalificaties.
    Functie werd uitgebreid uitgelegd en besproken waar inhoudelijke discusses plaats vonden.
    Tweede gedeelte van het interview bestond uit het oplossen van onderstaande sollicitatievraag.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Pricing Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Utrecht (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Bol.com (Utrecht (Pays-Bas)) en février 2018.

    Entretien

    Via mail contact gehad met bol.com, later gebeld door een recruiter betreffende een bepaalde functie die volgens haar bij mij paste. Daarna uitgenodigd voor een gesprek met twee personen van de afdeling.

    Questions d'entretien d'embauche


Ne manquez pas la possibilité d'obtenir un emploi que vous adoreriez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. Il est facile à configurer.