Questions d'entretiens chez Booking.com

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Booking.com (Paris, ID (États-Unis)).

Entretien

First, phone interview to check if you fit the profile
Second, real interview including business case to see if you are able to do the job. Then you'll talk with team leader ans answer several questions on your skills and attitude

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien à Booking.com.

Entretien

on m'a envoyé un mail, et un test a faire dans les 10 jours qui suivent, et après 2 semaines ils m'ont recontacté pour l'entretien. et une fois sur place j'ai rencontré 2 responsables de recrutement qui m'ont posé des questions sur mon parcours professionnel et mes aptitudes , mes qualités et mes points faibles

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Booking.com (Lille).

Entretien

Classic interview. Call from NL, then interview ans test in office in france. Basic informations given. Not a lot of development for an interview, lack of informations, because you can work in another office with different rules.

Questions d'entretien d'embauche

Entretien

C'était compliqué au début car ils m'ont changé la date du premier call 3 fois, des fois le même jour de l'entretien mais après c'était assez vite le processus. 3 calls

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Booking.com en novembre 2014.

Entretien

J'ai été contactée par mail une semaine après ma candidature en ligne. Nous avons convenu d'un premier entretien avec l'équipe de recrutement quelques jours après. Cela s'est très bien déroulé, très chaleureux et sans question piège, la RH cherche juste à en savoir plus sur votre situation actuelle, mais il n'y a aucun piège. A la fin de la conversation téléphonique, nous avons convenu d'un autre rendez-vous téléphonique avec d'autres product owner travaillant déjà chez Booking. Le deuxième entretien est beaucoup plus technique, et pas évident en anglais au téléphone mais là encore, il n'y a aucune question piège. L'entretien vise à comprendre si vous serez en mesure d'évoluer chez Booking. On vous pose des questions sur votre parcours, ce que vous avez mis en place, comment avez vous mesuré votre succès, et quels axes d'amélioration vous pourriez proposer si vous occupiez le poste demain.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +7 mois. J'ai passé un entretien à Booking.com (Lille) en mai 2016.

Entretien

Normalement ils envoient une mail pour demander vos disponibilités pour une première entretien d'embauche téléphonique . En suite un responsable du service recrutement vous appelle . L'entretien ne dure pas plus de 20 ou 30 minutes. Si l'entretien se passe bien il vous invite à un groupe assessment de là quelque jours...

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Booking.com (Amsterdam (Pays-Bas)) en février 2016.

Entretien

Les ressources humaines envoient un mail pour prendre rdv en ligne pour un premier entretien téléphonique.
Ensuite si cela se passe bien, ils programment un "group assessment" : 3 heures dans leurs bureaux pour des tests, présentation et entretien individuel

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Booking.com (Lille) en février 2018.

Entretien

Quizz sur internet puis rendez vous téléphonique puis rendez vous chez Booking avec des tests de langues + entretien individuel. personnes très aimable, tous les entretiens sont en anglais.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Booking.com en mai 2017.

Entretien

I was contacted by a recruiter from booking directly. I first had a phone call with hr who explained what the positions was about, what they were looking for, what they were offering. Then we discuss about my experience to see if I could fit in. The second round was a technical interview with two data scientists. They again checked that my experience was relevant and then there was a business case. It was more a discussion to understand how I would approach the problem than a true examination. Everybody was incredibly nice and do everything to make you confortable. The whole process took less than three weeks. After each round I received a clear feedback.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai passé un entretien à Booking.com (Amsterdam (Pays-Bas)) en août 2017.

Entretien

The whole process has taken nearly four weeks from July to August.

The first round is technical test for some basic statistic and machine learning knowledge, 10 question during 30 minutes.

The second round is HR interview about your background and motivation.

The third round is a telephone interview during 45 minutes with 2 data scientists, we have discussed my project and a business case in Booking.com.

Last round is on-site interview, 4 hours and 3 interviews. In fact, except the second interview, the others were really nice.
During the second interview, I met two "data scientists", one of them is not real data scientist but more business. He was very rude and interrupted me and his colleague many many times. And the question from him was really strange (build a machine learning model without any history data), and during the exchange with him, I find he didn't understand some basic concepts in data science domain.

The other people I had met were pretty nice except him. Booking said they have 140 data scientists, but after the discussion with them, I found part of them is BI (I have no prejudice for BI), they analyse the data and make the decision, which is not correspond to my understanding for Data Scientist

Questions d'entretien d'embauche