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Questions d'entretien chez Booking.com

Mis à jour le 27 janv. 2023

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Résultat : 2 438 entretiens sur plus de 2,4 k

Entretiens chez Booking.com

Expérience
Positive56%
Négative26%
Neutre18%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne74%
Recruteur11%
Recommandation8%
Difficulté
2,9
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

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Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre d'embauche
Expérience négative
Entretien moyen
Candidature

J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

Was sourced by a recruiter. First interview via phone was good and they invited me for a second round on-site. Nice enough conversation with two people that went 40 min over time. Never heard back after that. Recruiter also didn't respond to emails asking for feedback. Don't mind that they chose someone else, but do believe they should have at least had the courtesy of letting me know after making the trip to the office.

Questions d'entretien
  • What position do you naturally take within a team.
    Répondre à la question
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Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre d'embauche
Expérience neutre
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

Send the CV online. Received an interview invitation in two weeks. The interview was on a phone call with an HR; questions were straightforwardly about work performance and the challenges.

Questions d'entretien
1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

The process was very smooth. After an initial interview with the recruiter, I had the rest of the interviews with my future manager and lastly with some future colleagues. I was explained in every step what to expect in the next interview so I could prepare myself for it.

Questions d'entretien
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Candidat anonyme à un entretien, Amsterdam

Aucune offre d'embauche
Expérience négative
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Booking.com (Amsterdam)

Entretien

“Most incompetent HR department I have encountered to date” Was invited for an interview by email. When the time was there, the interviewer never showed up! After sending an email she replied: “I’m in an emergency meeting, please pick another time slot”. I tried doing that, but the time slot picker no longer allowed for it. So I sent her another email. This time no response. And another friendly reminder, again no response. A friend of mine works at booking, so I reach out and ask him what the deal is. He contacts HR. She apologies, and now, I receive another automated email to pick a new time slot for an interview. Two days before the new interview date, I receive an automated email saying that the position is filled. This is cocky, highly incompetent, and a complete lack of integrity. * Not Recommend! *

Questions d'entretien
1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience neutre
Entretien facile
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

There is no job interview. As a freelancer, you need to complete a translation test (hotel description or marketing content), and if you pass the test, you are asked to provide your personal and business data.

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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

Clear and transparent process. All the steps where as told since the beginning, hiring manager, crft (portfolio review), product, fit. The recruiter and interviewers where always open to questions and to share experiences and guidance. The process took about a two month.

Questions d'entretien
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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

The interview process was very interactive which I liked. The panel always made me feel comfortable and it was more of a conversation with them. I am impressed by the company values and the team is great.

Questions d'entretien
  • Why booking.com? What do you understand about the role? How would you solve a conflict with a colleague?
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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien difficile
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

4 rounds of interviews with an assignment which took a total of 2 months. Talked to fellow TPMs, agile coaches, Group TPM, PM, and the Director of Engineering. The process was relatively smooth but long. It needed a lot of preparation.

Questions d'entretien
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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien difficile
Candidature

J'ai passé un entretien chez Booking.com

Entretien

It was the best process I ever had. The recruiter was super helpful all the time, asking for feedback, being very responsive to my questions within a short period of time. The process was 2 general interviews with the manager and the KAMs director, business case and discussion with other 2 Senior people in the team, last interview with the Director

Questions d'entretien
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Candidat anonyme à un entretien, Amsterdam

Aucune offre d'embauche
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Booking.com (Amsterdam) en janv. 2023

Entretien

The interview process consists of a screening with HR. Then a technical interview with a team lead and some senior members of the team. Finally a cultural fit interview with HR and team lead.

Questions d'entretien
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1 - 10 sur 2 438 Entretiens

Questions et réponses sur les entretiens d'embauche chez Booking.com

Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Booking.com était positive à 69,0 %, avec un niveau de difficulté de 2,97 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Account Manager et Data Scientist et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Customer Service Executive et Product Owner.

Le processus d’embauche chez Booking.com prend en moyenne 26 jours, d’après 40 entretiens envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme service clientele serbe et croate(anglais obligatoire) (1 jour en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Customer Service Executive (52 jours en moyenne).

D’après 40 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez Booking.com incluent :

Entretien téléphonique: 33,73%

Présentation: 20,48%

Entretien individuel: 15,66%

Test des compétences: 8,43%

Entretien en groupe: 8,43%

Test de QI/d’intelligence: 3,61%

Casier judiciaire: 2,41%

Dépistage de drogues: 2,41%

Test de personnalité: 2,41%

Autres: 2,41%

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41 jours

Carrières
Meet Carmen, a Software Engineer who has been part of our team for almost 5 years! "As well as being a developer at Booking.com, I’m really proud to have become a Sustainability Ambassador. Each week I share ideas for my colleagues about how to be more individually sustainable. I am also attending meetings about different initiatives in the business to increase sustainability and working on new feature ideas to ensure customers are comfortable when renting electric vehicles. It's really satisfying to see sustainability initiatives be placed in a position of importance within the business, and I'm grateful to be involved in working towards something I'm passionate about." Anything is possible where tech meets travel. Join our team at: https://careers.booking.com/
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51 jours

Communauté
Amsterdam has been our home for more than 25 years and we look forward to a bright future in the capital city. With our new campus becoming home for more than 5,000 colleagues who live and work in the Netherlands, we are excited to reinforce our commitment to the city and this country. As one of the Dutch tech pioneers, we are excited to be a part of Amsterdam’s vibrant tech history and to continue to play an important role as it continues to grow and thrive for decades to come. We are focusing on making it an inclusive place where everyone feels welcome and can do their best work, with sustainability and wellbeing at the core of our approach. Follow along as we look towards the official opening of our new headquarters in the summer of 2023.
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