Questions d'entretiens chez CGI | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez CGI

Dernière mise à jour : 18 avr. 2019
1 657 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
68%
17%
15%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
30%
26%
13%
11
9
7
4

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1. Utile (16)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris) en novembre 2016.

    Entretien

    Le processus de recrutement se fait en 2 parties, la première concerne un entretien avec le futur manager. C'est un entretien classique où le manager cherche simplement à comprendre les raisons pour laquelle on a postulé à l'offre.
    Ensuite, le second entretien se déroule avec la RH de la CGI, en parallèle avec un test de QI et de Français à faire en ligne.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Analyst

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à CGI.

    Entretien

    Un seul et unique entretien d'embauche qui a duré en tout et pour tout 10 minutes montre en main. C'est en réalité moi qui est posé le plus de questions.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Je pense qu'ils avaient vraiment besoin de quelqu'un immédiatement et ils ne m'ont posé que des questions relatives à mes prétentions salariales.   Répondre à cette question
  3. Utile (7)  

    Entretien de Apprenti

    Employé anonyme - Amiens
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à CGI (Amiens) en juillet 2013.

    Entretien

    - Test en ligne à passer "logique" et "français", si les résultats sont satisfaisants:
    - Convocation à un premier entretien avec un manager
    - Convocation à un deuxième entretien avec un expert technique

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (1)  

    Entretien de Senior Project Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris).

    Entretien

    Tests d'anglais et de logique
    2 entretiens (RH + opérationnel)
    - Au téléphone il s'agit dans un premier temps de valider le profil
    - En présentiel c'est après réussite des tests en ligne pour aller plus loin sur les compétences, expériences

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Senior Project Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +10 mois. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris) en août 2014.

    Entretien

    Il n'y a pas vraiment de processus d'embauche.
    Cela se passe d'abord par un entretien avec un chasseur de tête, ensuite selon le feeling du Manager direct qu'on va rencontrer.
    Mais il faut tomber au moment où il y a une opportunité de mission en client.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Nornal


  6.  

    Entretien de Technical Architect

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris).

    Entretien

    J'ai eu trois entretiens d'embauche avec tests techniques et psychologique. Entretien N+1, N+2 et RH + test psycho. Envoi d'une proposition par mail et signature du contrat sur site. Cette description est suffisante pourquoi glassdor nous oblige à remplir un minimum de 50 mots ?

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris) en janvier 2016.

    Entretien

    Trois entretiens rapides et réactifs :

    1/ Ressources humaines (Présentation de l'entreprise par les RH. Evaluation du profil du candidat par rapport à la stratégie RH)
    2/ Evaluation des compétences techniques
    3/ Entretien avec un manager (présentation des activités opérationnelles)

    Si tout est OK, proposition salariale.

    Si tout est OK à nouveau, proposition de missions.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    L'offre correspondait à la demande et s'alignait par rapport au marché.

  8.  

    Entretien de Junior Business Analyst

    Employé anonyme - Lyon
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à CGI (Lyon).

    Entretien

    Un entretien opérationnel avec un ingé d'affaires puis un entretien ressources humaines ( + un 3ème entretien sur leur local avec l'ingénieur d'affaires et un opérationnel puisque les deux autres étaient téléphoniques).
    Profil validé, avant de passer un entretien avec le client.

    Questions d'entretien d'embauche

    • On m'a demandé pour le dernier entretien de préparer une présentation power point de ma dernière expérience pour voir ma capacité à synthétiser, capitaliser les informations et les présenter.   1 réponse

  9.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris) en juillet 2017.

    Entretien

    L'entretien s'est très bien passé, les deux chargés de recrutements on été accueillants.
    Pas de question piège, c'était un premier entretien pour décrire le parcours et expériences.

    En premier lieu, le chargé de recrutement présente CGI, les missions et ses clients et le candidat doit à son tour présenter son parcours et ses expériences.
    Les questions posées sont principalement orienté sur les expériences passées

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à CGI (Paris) en décembre 2017.

    Entretien

    Premier entretien avec la RH ( se présenter et présentation de l'entreprise) ensuite entretien avec le manager de la BU (j'ai du présenter l'entreprise et à nouveau me presenter).Des questions plus techniques vous seront poser

    Questions d'entretien d'embauche


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