Questions entretien chez Cornerstone OnDemand | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Cornerstone OnDemand

Entretiens chez Cornerstone OnDemand

277 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
7%
26%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
39%
28%
20%
8
3
2
0

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (3)  

    Entretien de Account Manager

    Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (New York, NY (États-Unis)) en juin 2016.

    Entretien

    Contactée par un membre de l'équipe de recrutement Europe sur LinkedIn, j'ai eu un premier échange téléphonique en anglais. J'ai eu ensuite une série d'entretiens en face-à-face ou par Skype avec mon futur manager, et mes futures N+2 , N+3 (directeur Europe), en français ou en anglais.
    A la fin, il y a un processus de vérification des diplômes et experiences professionnelles qui est assez fastidieux. Il necessite de solliciter des personnes en reference et cela peut être délicat quand vous êtes encore en poste et que votre employeur n'est pas au courant de votre démarche

    Questions d'entretien d'embauche

    • Sur les différents entretiens, nous avons échangé sur mon experience professionnelle, ma personnalité, ma façon d'appréhender les différents sujets. J'ai également effectué une présentation recouvrant plusieurs aspects : exemple de relations clients successful ou ayant des problèmes à traiter, presentation d'un RFP aux équipes internes etc....   Répondre à cette question

  2.  

    Entretien de Marketing Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (Paris) en mars 2015.

    Entretien

    Contactée par un membre de l'équipe de recrutement Europe sur LinkedIn, j'ai eu un premier échange écrit, suivi d'un entretien téléphonique en anglais avec cette même personne. J'ai eu ensuite une série d'entretiens en face-à-face avec la personne qui occupait mon poste actuel à l'époque, mon futur manager, ma future N+2, le directeur Europe et la directrice commerciale (chaque entretien avec 1 seule personne à la fois).

    Tout était très clairement balisé par la recruteuse qui était toujours disponible et à l'écoute. Très bon accueil, même lors d'un appel fortuit pour poser des questions.

    Le processus de vérification des antécédents peut être assez difficile pour qui n'est pas habitué à l'exercice, car il faut solliciter beaucoup de personnes de son entourage professionnel passé et en fin de processus, même son manager direct dans le poste en cours! C'est certes un bon moyen pour l'entreprise qui embauche de s'assurer de la fiabilité de la personne qu'ils recrutent, mais c'est assez délicat de demander des références dans un pays de culture latine où ce processus n'est pas très répandu. Je vous recommande fortement de préparer vos diplômes et votre carnet d'adresse en amont!

    Expérience très positive en-dehors de cela. Nombreux entretiens avec des personnes clés, ce qui permet de savoir à qui l'on a à faire et d'éviter les surprises en arrivant dans l'entreprise. Ce processus permet également à Cornerstone de s'assurer que la personne recrutée sera en phase avec la (très bonne) culture de l'entreprise.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Account Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (Paris) en février 2015.

    Entretien

    Après un premier entretien téléphonique RH en anglais, j'ai rencontré physiquement trois personnes (opérationnel et direction) en France. Une trame de l'entretien m'a été envoyée par la RH pour préparer ma présentation. Il d'agit d'une présentation générale sur mes expériences et de cas pratiques pour vérifier mes compétences sur le poste souhaité. Excellent suivi par les RH tout au long d'un processus de recrutement rapide et efficace.

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (2)  

    Entretien de Sales Marketing Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (Paris) en janvier 2013.

    Entretien

    le processus fut long et j'ai rencontré de nombreuses personnes, mais cela valait le coup pour être sûr que l'intérêt fut réciproque. L'intérêt était aussi de rencontrer les principaux bénéficiaires du poste

    Questions d'entretien d'embauche

    • il n'y a pas eu de question piège mais plusieurs entretiens avec des personnes différentes, chacune concernée par le poste et posant des questions relatives à leurs propres besoins   Répondre à cette question

  5.  

    Entretien de Senior Product Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand.

    Entretien

    Applied online back in May 2019. Never heard anything. It is now February 2020. The same job listing is still online. I have a hard time believing they haven't been able to find someone to fill the position in nearly a year. They could have trained someone in this time. If they have filled it, then it is lazy to keep using the same requisition number.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Cornerstone OnDemand

    5 mars 2020

    Thank you for taking the time to rate your interview experience. We are sorry to hear there was no response to your application in a timely manner. This is not our typical process. Positions that we hire multiple people for, like Product Managers, typically stay open for a longer period of time. However, that is no excuse for not hearing back. We will make sure to bring this to our recruiting team's attention. Thank you again for your feedback.


  6. Utile (1)  

    Entretien de Senior Product Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Salt Lake City, UT (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (Salt Lake City, UT (États-Unis)) en octobre 2019.

    Entretien

    Started with a recruiter reaching out and a phone interview. This was followed up with a skills assessment. It was relatively simple but a couple of the questions outlined some potential dysfunction/bad processes in their product department. After finishing the evaluation I never heard back from the company. After I've spent the time to do a candidate assessment the least the company can do is respond. Based on the questions from the assessment and experience interviewing I wouldn't recommend Cornerstone.

    Questions d'entretien d'embauche

    • If you are the product owner of this API, what are top 3 things you would do to make the end-consumer experience better?   Répondre à cette question

    Réponse de Cornerstone OnDemand

    31 janv. 2020

    Thank you for taking the time to inform us of your interview experience and the efforts in completing the skills assessment. It is our practice to make sure we give feedback to all candidates, so we apologize for the lack of communication. We will make sure to address this with the team.


  7. Utile (3)  

    Entretien de Multimedia Designer

    Candidat à l'entretien anonyme - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (Los Angeles, CA (États-Unis)) en juin 2019.

    Entretien

    Rude hiring manager. She was abrasive. Used an expletive during interview (F-Word). 'Wants somebody like the guy she had before, because he did it all and she didn't have to do anything.' (Paraphrasing.) What the role is advertised as and what she apparently wants are two different things. Wanted someone with live action cinematography / filming experience but also, with extensive Motion Graphics Designer and Editing experience. Two different roles / profeessions, three, really, all for $65k-$70k. I'm a Motion Designer / Art Director with Editing experience. Company process also rude. Never received an actual notification I wasn't selected, but received automated email asking me to take a survey about their Interview process, "while this particular role did not work out."

    Questions d'entretien d'embauche

    • What would you do when there's down time?   2 Réponses
  8. Utile (1)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand.

    Entretien

    Video interview followed by a two - 2:1 interviews and then a panel presentation.

    Réponse de Cornerstone OnDemand

    24 juin 2019

    Congratulations on becoming a Cornerstar! We are so excited to hearing about all your success as our new CSM! Thank you for taking the time to rate your positive interview experience. Welcome to the family!


  9.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand.

    Entretien

    I had over 9 interviews with various stakeholders so it was a bit tedious. It could be reduced by doing group interviews or better identifying what each person is going to focus on so it is not redundant for the candidate.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Cornerstone OnDemand

    24 juin 2019

    Congratulations on becoming a Cornerstar! Welcome to the family!
    We appreciate you taking the time to rate your interview experience as we are always trying to improve our process for candidates. We agree 9 interviews can get tedious and appreciate your suggestions for improvement. Group interviews and "Interview Guides" are solutions we are currently trying. We hope you enjoy your new career and look forward to seeing you realize your potential at Cornerstone.


  10.  

    Entretien de Site Reliability Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Cornerstone OnDemand (Los Angeles, CA (États-Unis)) en mars 2019.

    Entretien

    I was first contacted by a recruiter on LinkedIn who passed my resume along to another hiring manager. I had agreed to a time to meet them, but had to reschedule because times didn't work. After my interview, I was then moved on to the next phone interview.

    During my phone interview, I was asked questions semi-related to the position, but was pushed to answer anyway. I let them know I was not too familiar with the topic, but did my best to answer based on other information I knew that was related.

    The call ends and I wait about 6 days to no response. I email the team and did not receive a response until I messaged the general HR email 3 days later for an update. They eventually let me know, after all that hassle, that I had NOT made it through to the next round because the call was "not satisfactory." I felt that this was very unprofessional and I haven't experienced this type of behavior from before. Unfortunately, they had to reschedule about 5 times during the process and had to wait minutes to start my call because of tardiness.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Cornerstone OnDemand

    19 avr. 2019

    Thank you for taking the time to rate your interview experience. It sounds like this team was very busy which caused the process to not go as smoothly as they would have liked. We will make sure to discuss your concerns with the team. Our goal is to ensure a positive interview experience. Thank you again for your time and interest.


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